职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练,旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者,以适应()的一种活动。
第1题:
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品
C.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第2题:
针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第3题:
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()
第4题:
培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
第5题:
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
第6题:
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。
第7题:
《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照()职业培训经费,根据本单位实际,()进行职业培训。
第8题:
专业
个人
职业
部门
第9题:
新技术的发展
职工个人要求
用人单位的要求
职业需求和劳动者从业的意愿及条件
第10题:
劳动者生活的需要
职业岗位的需要
社会发展的需要
劳动者全面发展的需要
第11题:
企业发展战略
员工职业生涯规划
经济发展
现代生产和科技发展
第12题:
就业能力
岗位工作能力
岗位转换能力
职业培训技能
第13题:
( )应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.工会
B.企业
C.事业单位
D.用人单位
第14题:
第15题:
培训是根据现代生产和科技发展的需要,按照()岗位的要求对具有劳动能力的人进行专业的培养和训练。
第16题:
职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
第17题:
职业培训是根据(),按照一定标准所进行的教育训练活动。
第18题:
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
第19题:
对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
第20题:
对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位
对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
第21题:
上岗前
上岗后
每间隔1年
每年
第22题:
劳动者生活的需要
职业岗位的需要
社会发展的需要
劳动者全面发展的需要
第23题:
对
错