人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。
第1题:
人力资源的资本性指()
第2题:
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()
第3题:
麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()
第4题:
某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源的()特性。
第5题:
以下各项关于人力资源主要特性的表述中,错误的是()。
第6题:
“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
第7题:
人力资源
人力资源的物质性
人力资源的可用性
人力资源的有限性
第8题:
能动性
社会性
开发的连续性
再生性
第9题:
人力资源即人力资本
人力资源的开发与维护,需要物资、资金和时间的投入
人力资源仅为资本所有
对人力资源投入的回报
第10题:
不可剥夺性的特征
时代性特征
时效性特征
再生性特征
第11题:
人力资源补偿
人力资源薪酬
人力资源开发
人力资源成本
第12题:
设备
环境因素
交通情况
天气情况
第13题:
小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()
第14题:
人力资源工作的要点是()。
第15题:
狭义的人力资源开发是指()。
第16题:
施工项目的生产要素是施工项目目标得以实现的保证,主要包括人力资源、材料、资,资金()和技术等。
第17题:
通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。
第18题:
人力资资源战略是人力资源规划的前提
人力资源规划是人力资资源战略的前提
人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
二者不存在特定关系
第19题:
薪酬和福利
工作分析和人资评价
招聘和选拔
培训与开发
第20题:
活动性
资本性
稳定性
技术性
第21题:
人力资源即人力资本
人力资源的开发和维护,需要物资、资金和时间投入
人力资源仅为资本所有
对人力资源投入的回报
第22题:
第23题:
智力性
时效性
可控性
再生性