（）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

题目

（）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

相似考题

1.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段

2.组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题] A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果

3.组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。 A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果

4.招标实施阶段是整个招标过程的实质性阶段。主要包括:(),(),召开标前会议,开标、评标和定标。

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  • 第1题：

    应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。

    • A、开始阶段
    • B、中间阶段
    • C、全过程
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第2题：

    整个岗位评价的关键环节是（）。

    • A、准备阶段
    • B、专家组培训阶段
    • C、评价阶段
    • D、总结阶段

    正确答案:B

  • 第3题：

    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。


    正确答案:设计和策划培训；评价培训效果

  • 第4题：

    以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。

    • A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一
    • B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程
    • C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为
    • D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是整个岗位评价工作的关键环节。

    • A、准备阶段
    • B、评价阶段
    • C、总结阶段
    • D、专家组培训阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    心理咨询过程中，（）是最重要的实质性阶段。

    • A、诊断阶段
    • B、咨询阶段
    • C、巩固阶段
    • D、提高阶段

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（　）。

    • A、确定目的和目标
    • B、确定关键性的作用因素
    • C、确定组织的主要优势和劣势
    • D、确立并说明经营活动的使命

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    旁站监理是对施工阶段的（）工序进行现场跟班全过程监督活动。
    A

    重点

    B

    主要

    C

    要害

    D

    关键部位

    E

    关键工序


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

    正确答案： 设计和策划培训,评价培训效果
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是整个岗位评价工作的关键环节。
    A

    准备阶段

    B

    评价阶段

    C

    总结阶段

    D

    专家组培训阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个岗位评价的关键环节是（）。
    A

    准备阶段

    B

    专家组培训阶段

    C

    评价阶段

    D

    总结阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业管理方案的基本内容按其在物业管理投标活动中所起的作用划分可分为关键性内容和实质性内容。其中实质性内容包括（）。

    • A、组织架构与人员的配置
    • B、档案的建立与管理
    • C、人员培训及管理
    • D、费用测算与成本控制
    • E、物资装备

    正确答案:B,C,E

  • 第14题：

    旁站监理是对施工阶段的（）工序进行现场跟班全过程监督活动。

    • A、重点
    • B、主要
    • C、要害
    • D、关键部位
    • E、关键工序

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    与我们通常所说的整理记录法相似，它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是（）

    • A、缺口分析
    • B、关键事件法
    • C、基于胜任力的培训需求分析方法
    • D、任务和技能分析方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    招标实施阶段是整个招标过程的实质性阶段。主要包括：编制招标相关文件，组织资格预审，召开标前会议，开标、评标和定标。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）

    • A、前期准备阶段
    • B、培训实施阶段
    • C、评估培训阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。


    正确答案:培训前动机，学习，培训绩效，迁移结果

  • 第19题：

    员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。


    正确答案:评估指标

  • 第20题：

    填空题
    （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

    正确答案： 培训内容实施
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。
    A

    开始阶段

    B

    中间阶段

    C

    全过程

    D

    结束阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。

    正确答案： 培训前动机，学习，培训绩效，迁移结果
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）
    A

    前期准备阶段

    B

    培训实施阶段

    C

    评估培训阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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