培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。A、挖掘教材应含的基本内容；B、确定教材逻辑框架；C、搜集培训教材素材；D、设计信息存储和输出形式。

题目

培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。

  • A、挖掘教材应含的基本内容；
  • B、确定教材逻辑框架；
  • C、搜集培训教材素材；
  • D、设计信息存储和输出形式。
相似考题

1.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

2.一般而言，基金投资管理的流程包含以下（ ）环节。 ①研究部门提供研究报告 ②投资决策委员会决定基金总体投资计划 ③基金经理制定投资组合具体方案 ④交易部门依据基金经理的投资指令执行交易A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.①②③④

3.风险偏好框架包含了以下哪些内容（ ）。A.政策 B.流程 C.控制环节 D.风险偏好声明 E.风险限额

4.订单处理流程包括哪些环节，具体说明。

更多“培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发流程的最后一个环节是（）


    正确答案:开发评估

  • 第2题：

    交通银行额度模式的贷款审批流程包含四个环节：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:客服经理；科长；审查；审过

  • 第3题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。

    • A、挖掘教材应含的基本内容
    • B、确定教材逻辑框架
    • C、搜集培训教材素材
    • D、设计信息存储和输出形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查
    • B、培训评估
    • C、培训教材编辑
    • D、培训流程管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    自行开发基本流程通常包含（）、上线等环节。

    • A、项目计划
    • B、需求分析
    • C、系统设计
    • D、编程和测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    试述客户服务流程的具体环节。


    正确答案:客户服务流程有10个环节：
    ①让客户容易与企业取得联系；
    ②帮助客户做出正确选择；
    ③方便客户购买；
    ④改进客户接待；
    ⑤尽快答复客户的问询；
    ⑥随时通知客户服务的进程；
    ⑦快速的售后服务；
    ⑧积极的投诉处理；
    ⑨提供客户帮助热线；
    ⑩提高内部管理效率。

  • 第8题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。
    A

    挖掘教材应含的基本内容；

    B

    确定教材逻辑框架；

    C

    搜集培训教材素材；

    D

    设计信息存储和输出形式。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    场景内交易流程中不包含以下哪个环节？（）
    A

    客户经理电话告知

    B

    IVR语音

    C

    交易成功短信发送

    D

    事后电话回访


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    订单处理流程包括哪些环节，具体说明。

    正确答案： 一、订单准备，指搜集所需产品或服务的必要信息和正式提出购买要求的各项活动。
    二、订单传输，订单处理的第二步，指订单请求从发出地点到订单录入地点的传输过程。传输电子方式将逐步取代人工方式。
    三、订单录入，指在订单实际履行前所进行的各项工作。
    四、订单履行，与实物有关的活动。
    五、订单状况报告，订单处理的最后一环，不断地向客户报告订单处理或交货过程中各种状况，确保优质的客户服务。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
    A

    确定培训目的；

    B

    确定需求信息；

    C

    确定交谈对象和人数；

    D

    准备交谈提纲。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    游戏开发流程包含（）、（）、（）和提交阶段几个阶段。


    正确答案:前期策划；制作阶段；测试阶段

  • 第14题：

    如何组织培训教材开发？


    正确答案: 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
    那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
    1、要进行总体的组织筹划。
    不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
    2、确定教材内容和编写人员。
    开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
    3、制定具体的编写工作计划。
    教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
    简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
    1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
    2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
    3、确定主编、编写、编审人员；
    4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
    总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。

  • 第15题：

    培训教材开发的具体流程是什么？


    正确答案:（1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。

  • 第16题：

    培训教材审核的内容包含哪些方面？


    正确答案:（1）教材内容审核。
    （2）教材结构审核。
    （3）技能与知识比重的审核。
    （4）定性定量审核。
    （5）教材界定范围审核。
    （6）科学性与思想性审核。

  • 第17题：

    通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。

    • A、确定培训目的
    • B、确定需求信息
    • C、确定交谈对象和人数
    • D、准备交谈提纲

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。


    正确答案:（1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。

  • 第19题：

    多选题
    自行开发基本流程通常包含（）、上线等环节。
    A

    项目计划

    B

    需求分析

    C

    系统设计

    D

    编程和测试


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    培训教材开发的具体流程是什么？

    正确答案： （1）挖掘教材应含的基本内容。
    （2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
    （3）搜集培训教材素材。
    （4）设计信息存储和输出形式。
    （5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般而言，基金投资管理的流程包含以下（　　）环节。Ⅰ．研究部门提供研究报告Ⅱ．投资决策委员会决定基金总体投资计划Ⅲ．基金经理制定投资组合具体方案Ⅳ．交易部门依据基金经理的投资指令执行交易
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： D
    解析：
    一般而言，基金投资管理的流程包括以下环节：①研究部门提供研究报告；②投资决策委员会决定基金总体投资计划；③基金经理拟订投资组合具体方案；④交易部门依据基金经理的投资指令执行交易。

  • 第22题：

    问答题
    请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。

    正确答案： （1）教材开发的组织工作王要有以下几项内容：
    ①确定教材开发组织工作的基本任务，落实人员、经费。
    ②确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材。
    ③选定编写人员或专家，并确定组织负责人或主编，也可以先指定主编，再由主编组织编写人员。
    ④编写人员根据课程目标或选题目标，提出编写计划及教材内容提纲。
    ⑤审定教材编写计划，监督落实。
    （2）培训教材开发工作应遵循以下原则：
    ①统筹计划原则。培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各个方面。因此，在开展工作之前，需要有一个统筹考虑，将各个环节考虑周密，并形成计划。
    ②三落实原则。在组织开发培训教材时，要做到组织管理三落实，即人员落实、任务落实、经费及保障条件落实。
    ③协调配合原则。培训教材的组织开发是一项繁杂的、多层次、多领域的综合性工作，涉及组织内每个岗位人员，仅凭一两个人往往难以胜任，需要大量的组织工作因此，既要求做到责任分工具体明确，任务落实到人，又要求有关责任者搞好协作，主动沟通配合。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    芯片工艺包含哪些部分？每个部分各包含哪些具体的工艺流程？

    正确答案： 前工艺、后工艺、点测分选三部分。
    （1）前工艺：外延片上做成一颗颗晶粒；
    （2）后工艺：后工艺是将前工艺做成的含有数目众多管芯的晶片减薄，然后用激光切割成一颗颗独立的管芯。
    （3）点测分选：
    A.点测大圆片或方片上每一颗晶粒电性和光学性能；
    B.将大圆片按照条件表分成规格一致的方片；
    C.吸除外观不良部分，并贴上标签
    解析： 暂无解析

相关内容