我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、劳动法B、劳动合同法C、职业教育法D、就业促进法

题目

我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。

  • A、劳动法
  • B、劳动合同法
  • C、职业教育法
  • D、就业促进法
相似考题

1.“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”这是我国首次在《会计法》中以国家法律的形式对会计职业道德所做的具体规定。A．正确B．错误

2.“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”这是我国首次在《会计法》中以国家法律的形式对会计职业道德所做的具体规定。（此题为判断题(对，错)。

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确B 错误

4.企业、事业单位等应当依照法律、()和国家有关规定提取和使用职工教育经费。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    “会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这是我国首次在《会计法》中以国家法律形式对会计职业道德所作的具体规定。（ ）


    正确答案：√
    【考点】法律对会计职业道德所作的具体规定
    【解析】略

  • 第2题：

    根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。

    A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。

    B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。

    C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。

    D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。


    正确答案：B

  • 第3题：

    “会计人员应当遵守职业道德的行为，提高业务素质”这是我国首次在《会计法》中以国家法律形式对会计职业道德所作的具体规定。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第4题：

    企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门可以采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。（ ）


    答案：错
    解析：
    企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。

  • 第5题：

    《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按照我国职业教育法律制度的规定，下列属于职业培训形式的是（）

    • A、学徒培训
    • B、下岗培训
    • C、普法培训
    • D、待岗培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定（）和（）职业培训经费。

    • A、缴纳；提取
    • B、提取；使用
    • C、收取；提取
    • D、使用；收取

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。
    A

    劳动法

    B

    劳动合同法

    C

    职业教育法

    D

    就业促进法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    数据电文形式的证据在我国法律上的证据力是不成问题的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

    A.工会

    B.企业

    C.事业单位

    D.用人单位


    参考答案：D

  • 第14题：

    “会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这是我国首次在《会计法》中以国家法律的形式对会计职业道德所作的具体规定。（ ）


    正确答案：√

  • 第15题：

    对基金运作中违反法律法规或合同规定的，如投资超比例、资金头寸不足等问题，以电话形式对基金管理人进行提示，督促并要求管理人改正。()


    答案：错
    解析：
    对基金运作中违反法律法规或合同规定的，如投资超比例、资金头寸不足等问题，以书面形式对基金管理人进行提示，督促并要求管理人改正。

  • 第16题：

    《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在1993年，我国首次以法律的形式明确规定“国家实行教师资格制度”。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。

    • A、企业自身财力提取和使用；有计划地对劳动者
    • B、国家规定提取和使用；有计划地对劳动者
    • C、企业自身财力提取和使用；不定期地对劳动者
    • D、企业自身财力提取和使用；有计划地对新职工

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    结合实际谈谈我国教育经费在使用过程中存在的主要问题有哪些？

    正确答案： 1）教育经费预算计划的法律效力缺乏保障，挪用、挤占教育经费的想象屡禁不止；
    2）教育经费使用尚未建立成本核算制度，加之教育经费属于无偿使用资本，办学过程中浪费教育经费的行为缺少制约机制，因此浪费现象严重；
    3）学校教职人员队伍庞大，尤其是非教学人员所占比例过大，导致教育事业费中人员经费挤占公用经费，不反造成教职工待遇难以正真得到改善，而且导致公用经费缺乏，办学效率难以提高。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在我国，孙国华教授在1985年为中央电大编著的《法学基础理论》一书，首次对“法律文化”问题进行了阐述。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训。
    A

    上岗前

    B

    上岗后

    C

    每间隔1年

    D

    每年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在1993年，我国首次以法律的形式明确规定“国家实行教师资格制度”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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