人力资源开发对经济发展的意义？
题目
人力资源开发对经济发展的意义？
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第1题：
广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发答案：A,B,C,D,E解析： -
第2题：
北海石油的开发对英国的经济发展有何重要意义？
正确答案: 北海位于欧洲大陆西北部和不列颠群岛之间，为大西洋的一个边缘海。南北长1，000公里，东西宽640公里，面积57万平方公里。海域的88％位于西欧大陆架上，平均水深96米，属浅海类型。北海原为低洼地，水草丰盛，莱茵河曾流经这里。后来，低地下沉，变为浅海，但为石油、天然气的生成创造了良好条件。北海蕴有丰富的石油、天然气资源，1982年探明石油储量29亿吨，且油质好，钻井成功率高，油气井均可自喷。但这里的自然条件恶劣，海流急，潮差大，多风暴、海啸，每年有270多天阴雨天气，增加了油气勘探和开采的困难。
英国是开发北海石油的主要国家。1964年北海沿岸国家缔约划分北海大陆架，英国所分面积最大，占北海大陆架面积的51％，其石油探明储量20多亿吨，天然气7，000亿立方米。1975年正式开采投产，当年采油160万吨；以后产量逐年增加，
北海石油的开发，给英国的经济发展带来很大影响：
（1）解决了石油供应问题。英国是一个高度发达的资本主义工业国，每年约消费一亿吨原油，过去99％依赖进口。年年拿出巨额外汇购买石油，是英国经济的一大负担。进入八十年代以来，不仅实现了石油自给，现在又成了净出口国，这对英国来说具有重要的战略意义。
（2）增加了财政收入。北海石油开采，除依*本国力量外，还广泛吸引了外国公司。英国每年仅征收外国公司的开采税、石油收入税和公司税等，即达4～5亿英磅。加上不再支付进口石油费用，使英国经济在财政金融方面出现了某些好转，黄金和外汇储备不断增加。
（3）带动了整个经济的发展。北海油田的开发，刺激了与之有关的工业和交通运输业的发展，既为许多生产部门扩大了市场，又吸收了一部分劳动力，减少了失业人数，使整个国民经济有了较快的回升。
（4）改变了工业布局。北海石油的开采，使东北部沿海，特别是过去最落后的苏格兰地区的工业发生了深刻变化，不仅促进了原有部门的发展，而且开辟了与石油有关的许多新工业部门。过去工业基础薄弱的地区，出现了一大批新的工业中心和城市，一个以石油工业为中心的新工业区，正在苏格兰东部形成。 -
第3题：
人力资源开发的意义是（）。
- A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
- B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
- C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
- D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
- E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。（）
正确答案:正确 -
第5题：
人力资源培训与开发有什么意义？
正确答案:人力资源培训与开发主要有以下一些意义：
1、有利于提高员工的能力
2、有利于增强企业对优秀人才的吸引力
3、有利于增强企业的竞争优势
4、有利于改善企业的工作质量
5、有利于加强企业的内部交流，培养学习型的企业组织
6、有利于营造优秀的企业文化
7、有利于员工自我价值的实现 -
第6题：
广义的人力资源开发包括（）。
- A、人力资源的生理、心理开发
- B、人力资源的智力开发
- C、人力资源的伦理开发
- D、人力资源的技能开发
- E、人力资源的环境开发
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
人力资源培训与开发的意义是什么？
正确答案:企业之所以越来越重视培训开发工作，是因为它具有非常重要的作用和意义，这主要表现在以下四个方面：
1.培训开发有助于改善企业的绩效；
2.培训开发有助于增进企业的竞争优势；
3.培训开发有助于提高员工的满足感；
4.培训开发有助于培育企业文化。 -
第8题：
问答题人力资源开发需求评估的意义是什么？正确答案： 人力资源开发需求评估是指在设计和实施人力资源开发活动之前，收集有关组织和员工的相关信息，然后采用一定的分析方法和技术对这些信息进行分析和评价，以确定组织是否需要进行人力资源开发活动以及人力资源开发活动的内容等。它也是一种找出绩效问题的原因及范围，以及如何解决这些问题的方法。
需求评估是进行有效人力资源开发活动的基础，在人力资源开发活动中具有重要意义。当员工的工作绩效出现问题或绩效差距时，原因可能是多方面的，要积极寻找绩效问题产生的根本原因。如若绩效问题是由于员工缺乏完成工作的KSAs所造成的，并能直接通过培训和开发活动予以解决，即可进行培训和开发活动。若是由于组织设计、工作流程、机器设备、领导方式或管理制度问题等造成的，那么对员工进行培训与开发是不解决问题的，可能需要组织变革与开发等。此外，通过需求评估，还可获得组织及相关人员的支持。企业管理中的任何一项活动只有获得了组织内外部的支持，才能顺利进行，培训与开发活动也不例外。一般来说，组织中的工作人员一般会支持建立在详实的需求分析基础上的培训活动，而且在需求分析过程中，员工会参与到其中，他们的自我需求会得到充分的体现，因此他们会对培训活动给予支持的。科学的需求分析能够真实地反映企业中的实际问题，这些实际问题都为管理层所重视并想方设法加以解决的，较容易赢得他们的支持。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发
B人力资源的智力开发
C人力资源的伦理开发
D人力资源的技能开发
E人力资源的环境开发
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题人力资源开发的意义是（）。A人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题人力资源计划的意义在于（）A在人力资源方面确保实施企业的目标
B具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C对企业需要的人力资源作适当的储备
D对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第13题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
A对
B错
错
略 -
第14题：
人力资源计划的意义在于（）
- A、在人力资源方面确保实施企业的目标
- B、具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
- C、对企业需要的人力资源作适当的储备
- D、对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
- E、使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
当今世界已经进入以人力资本为依托的经济发展时期，世界资源开发的重心已由物力资源开发向（）开发转移。
- A、资本资源
- B、人力资源
- C、土地资源
- D、信息资源
正确答案:B -
第16题：
如何评价人力资源对区域经济发展的作用？
正确答案: （一）以人为本是区域经济的主要特征之一。
（1）新经济是区域经济发展的一个崭新的阶段；
（2）人力资源的开发是区域经济发展成败的关键；
（3）人力资源是知识经济时代最活跃的生产要素。
（二）人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。
（1）人是知识经济化的直接创造者；
（2）人力资源的开发对区域经济当展至关重要；
（3）人力资源开发需要具备的条件。
（三）人力资源运营是区域经济的基本经营模式。 -
第17题：
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
- A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
- B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
- C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
- D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
正确答案:D -
第18题：
狭义的人力资源开发是指（）。
- A、人力资源的生理开发
- B、人力资源的心理开发
- C、人力资源的伦理开发
- D、人力资源的智力和技能开发
正确答案:D -
第19题：
问答题人力资源开发对经济发展的意义？正确答案： 导入：现代管理学之父彼得。德鲁克说过：“人是企业最重要的资源”。那么在经济为中心的现代社会，人力资源开发对经济发展有什么样的意义呢？
一、人力资源开发是国家经济发展速度和工业化程度的标志。
20世纪60年代以来的许多权威机构研究表明，高质量的人力资源数量和比重已经成为一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志。一个国家的经济发展程度和该国的人口平均预期寿命、中高等教育普及率等反映人力资源质量的指标成面面的正相关。
二、人力资源开发给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率。
在发达国家，自然和资本资源的收益率正在下降，而人力资源的收益率日益提高，而且明显超过前者，成为经济和社会发展的动力和源泉。按照芝加哥大学经济学教授舒尔茨的研究，在美国20世纪前半叶的经济增长中，物质资源投资增加4。5倍，收益增加3。5倍；人力资本投资增加3。5倍，收益却增加了17。5倍。
三、人力资源开发是发展知识经济的需要。
目前只是经济出现端倪。知识经济被人们定义为“以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为重要因素的经济”。而人力资源是知识的载体，是智力的拥有者，知识经济也必须而且要更加依赖人力资源的开发，重视创新型人才的培养。
四、人力资源开发是企业发展的动力。
人力资源开发可以提高员工的知识和技能水平，强化员工的献身精神，激发他们的劳动积极性，提高企业的凝聚力，增加创新意识和能力，增强内部团结协作能力，提高其对外的竞争力，从而带动企业的发展。
综上所述，人力资源是经济发展的″第一资源″，重视人力资源的开发，对经济的又好又快发展具有举足轻重的意义。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题北海石油的开发对英国的经济发展有何重要意义？正确答案： 北海位于欧洲大陆西北部和不列颠群岛之间，为大西洋的一个边缘海。南北长1，000公里，东西宽640公里，面积57万平方公里。海域的88％位于西欧大陆架上，平均水深96米，属浅海类型。北海原为低洼地，水草丰盛，莱茵河曾流经这里。后来，低地下沉，变为浅海，但为石油、天然气的生成创造了良好条件。北海蕴有丰富的石油、天然气资源，1982年探明石油储量29亿吨，且油质好，钻井成功率高，油气井均可自喷。但这里的自然条件恶劣，海流急，潮差大，多风暴、海啸，每年有270多天阴雨天气，增加了油气勘探和开采的困难。
英国是开发北海石油的主要国家。1964年北海沿岸国家缔约划分北海大陆架，英国所分面积最大，占北海大陆架面积的51％，其石油探明储量20多亿吨，天然气7，000亿立方米。1975年正式开采投产，当年采油160万吨；以后产量逐年增加，
北海石油的开发，给英国的经济发展带来很大影响：
（1）解决了石油供应问题。英国是一个高度发达的资本主义工业国，每年约消费一亿吨原油，过去99％依赖进口。年年拿出巨额外汇购买石油，是英国经济的一大负担。进入八十年代以来，不仅实现了石油自给，现在又成了净出口国，这对英国来说具有重要的战略意义。
（2）增加了财政收入。北海石油开采，除依*本国力量外，还广泛吸引了外国公司。英国每年仅征收外国公司的开采税、石油收入税和公司税等，即达4～5亿英磅。加上不再支付进口石油费用，使英国经济在财政金融方面出现了某些好转，黄金和外汇储备不断增加。
（3）带动了整个经济的发展。北海油田的开发，刺激了与之有关的工业和交通运输业的发展，既为许多生产部门扩大了市场，又吸收了一部分劳动力，减少了失业人数，使整个国民经济有了较快的回升。
（4）改变了工业布局。北海石油的开采，使东北部沿海，特别是过去最落后的苏格兰地区的工业发生了深刻变化，不仅促进了原有部门的发展，而且开辟了与石油有关的许多新工业部门。过去工业基础薄弱的地区，出现了一大批新的工业中心和城市，一个以石油工业为中心的新工业区，正在苏格兰东部形成。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A企业文化是人力资源开发的关键因素
B企业文化是人力资源开发的理论依据
C企业文化是人力资源开发的重要内容
D企业文化是人力资源开发的重要途径
E企业文化使人力资源开发效果更好
正确答案： D,A解析： 暂无解析