请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

题目

请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

相似考题

1.本企业向其他企业提供资本并分取利润，由此形成的企业之间的财务关系属于（ ）。A．本企业与债务企业之间的财务关系B．本企业与债权企业之间的财务关系C．本企业与受资企业之间的财务关系D．本企业与投资企业之间的财务关系

2.反映债务与债权人之间的关系是（）A、企业与政府之间的关系B、企业与债权人之间的财务关系C、企业与债务人之间的财务关系D、企业与职工之间的财务关系

3.贴现反映了（）A、企业与企业之间的商业信用关系B、企业与银行之间的银行信用关系C、银行与银行之间的银行信用关系D、企业与企业之间的银行信用关系

4.企业内在条件包括()。A.企业竞争策略的定位 B.企业廉价定位策略 C.生产技术条件与装备 D.企业资本与财务实力 E.企业文化建设的情况

更多“请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。”相关问题

  • 第1题：

    简述社会体育与企业文化建设的关系？


    正确答案: （1）职工体育是企业文化建设的重要内容；
    （2）职工体育促进企业文化建设主体的全面发展；
    （3）职工体育有助于培养职工的人格；
    （4）职工体育可以促进企业公共关系的改善；
    （5）职工体育有助于树立企业形象。

  • 第2题：

    请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。


    正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
    （2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
    （3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

  • 第3题：

    请结合企业实际，论述企业文化建设的重点和难点？


    正确答案:重点的难点是及时根据企业发展的需要，明确不同时期对企业发展最有影响的个人或集体，并得到他们对企业的心理接纳。

  • 第4题：

    由筹资活动引起的财务关系包括（）

    • A、企业与政府之间的财务关系
    • B、企业与投资者之间的财务关系
    • C、企业与受资者之间的财务关系
    • D、企业与债权人之间的财务关系
    • E、企业与债务人之间的财务关系

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    下列财务关系中，属于债权债务关系的是（）。

    • A、企业与政府之间的财务关系 
    • B、企业与债权人之间的财务关系 
    • C、企业与被投资者之间的财务关系 
    • D、企业与债务人之间的财务关系 
    • E、企业与职工之间的财务关系

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    简述企业文化与企业文化建设的关系


    正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。

  • 第7题：

    单选题
    本企业向其他企业提供资本并分取利润，由此形成的企业之间的财务关系属于()。
    A

    本企业与债务企业之间的财务关系

    B

    本企业与债权企业之间的财务关系

    C

    本企业与受资企业之间的财务关系

    D

    本企业与投资企业之间的财务关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    企业使命与企业文化建设有什么样的关系？

    正确答案： 企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。这种经营哲学是企业文化的内在表现，企业哲学和宗旨与企业文化一旦形成，就会对企业活动发挥指导作用。这是一切经营政策和行动的前提。一个组织或企业在自己的整个寿命期内必须随时准备改变自身，应付环境变化的挑战，但它的信念却不应当改变。换言之，一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力等形成的强有力的企业文化。这些比技术水平、经济资源、组织结构、选择时机等重要得多。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业与经销商的关系主要包括（）。
    A

    企业与总经销商之间的关系

    B

    企业与分销商之间的关系

    C

    企业与批发商之间的关系

    D

    企业与零售商之间的关系

    E

    企业与供应商之间的关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业文化与企业文化建设的关系

    正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从整个供应链的角度定义电子商务涵盖了（）请选择：①企业内部业务部门之间的商务关系，②企业与分销商、零售商之间的商务关系，③企业与原料供应商之间的商务关系，④企业与政府之间的商务关系。
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    贴现反映了（）
    A

    企业与企业之间的商业信用关系

    B

    企业与银行之间的银行信用关系

    C

    银行与银行之间的银行信用关系

    D

    企业与企业之间的银行信用关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？


    正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。

  • 第14题：

    人力资源战略中企业内在条件包括（　）。

    • A、企业在市场上竞争策略的定位
    • B、企业竞争策略的定位
    • C、企业文化建设的情况
    • D、生产技术条件与设备
    • E、企业资本与财务实力

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    关系营销的核心概念是（）

    • A、企业与顾客之间的长期关系
    • B、企业与分销商之间的长期关系
    • C、企业与经销商之间的长期关系
    • D、企业与供应商之间的长期关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业使命与企业文化建设有什么样的关系？


    正确答案: 企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。这种经营哲学是企业文化的内在表现，企业哲学和宗旨与企业文化一旦形成，就会对企业活动发挥指导作用。这是一切经营政策和行动的前提。一个组织或企业在自己的整个寿命期内必须随时准备改变自身，应付环境变化的挑战，但它的信念却不应当改变。换言之，一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力等形成的强有力的企业文化。这些比技术水平、经济资源、组织结构、选择时机等重要得多。

  • 第17题：

    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。


    正确答案:基础工作

  • 第18题：

    从整个供应链的角度定义电子商务涵盖了（）请选择：①企业内部业务部门之间的商务关系，②企业与分销商、零售商之间的商务关系，③企业与原料供应商之间的商务关系，④企业与政府之间的商务关系。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    反映债务与债权人之间的关系是（）
    A

    企业与政府之间的关系

    B

    企业与债权人之间的财务关系

    C

    企业与债务人之间的财务关系

    D

    企业与职工之间的财务关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

    正确答案： （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
    （2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
    （3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

    正确答案： 企业文化建设是现代企业发展的重要内容，是企业培训的核心要素。
    （1）培训和文文化都是保障企业生产经营持续健康发展的重要组成部分，他们之间关系密切。
    （2）企业文化的核心是企业的价值观和经营理念，是统帅企业工作全局的。一方面培训是企业整体工作的重要组成部分，必然要接受企业文化的引导和约束。另一方面培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设必须要借助培训渠道进行实施。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业财务关系包括（　　）等。
    A

    企业与政府之间的财务关系

    B

    企业与投资者之间的财务关系

    C

    企业与债权人、债务人之间的财务关系

    D

    企业与竞争者之间的财务关系

    E

    企业内部各部门、各单位之间的财务关系


    正确答案： E,C
    解析：
    企业财务关系是指企业在组织财务活动过程中与有关各方面所发生的经济利益关系，主要包括：①企业与政府之间的财务关系；②企业与投资者之间的财务关系；③企业与债权人之间的财务关系；④企业与被投资者之间的财务关系；⑤企业与债务人之间的财务关系；⑥企业内部各部门、各单位之间的财务关系；⑦企业与职工之间的财务关系。

  • 第23题：

    问答题
    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

    正确答案： （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。
    解析： 暂无解析

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