采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
题目
采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
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参考答案和解析
正确答案:（1）新员工：组织文化、规章制度、职业化心态等内容。
（2）专员级员工：岗位技能、专业技能等内容。
（3）主管级员工：职业化、管理技能等内容。
（4）经理级员工：管理技能、领导力提升等内容。
（2）专员级员工：岗位技能、专业技能等内容。
（3）主管级员工：职业化、管理技能等内容。
（4）经理级员工：管理技能、领导力提升等内容。