参考答案和解析
正确答案:B
更多“变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括连续变量和()”相关问题
  • 第1题:

    在人员素质测评中,除常量外还经常使用变量,变量包括()。

    • A、连续变量
    • B、非连续变量
    • C、二分变量
    • D、非二分变量

    正确答案:A,C

  • 第2题:

    变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。

    • A、二分变量
    • B、离散变量
    • C、连续变量
    • D、模糊变量

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    等级相关适用于以下()情况。

    • A、两列观测数据都是顺序变量数据,或其中一列数据是顺序变量数据,另一列数据是连续变量的数据
    • B、两个连续变量的观测数据,其中有一列或两列数据主要依靠非测量方法进行粗略评估得到
    • C、两个连续变量之间的相关情况
    • D、两个变量中的一个是连续变量,另一个是二分类的称名变量

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。

    • A、有路径分析
    • B、协方差构造分析
    • C、离散数据的数量化理论
    • D、标准相关分析和冗长性分析

    正确答案:D

  • 第5题:

    在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()


    正确答案:自陈量表

  • 第6题:

    单选题
    人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()
    A

    广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

    B

    测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

    C

    数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

    D

    用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    包括连续变量及非连续变量样本大小的估计的是(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。
    A

    连续变量

    B

    非连续变量

    C

    二分变量

    D

    非二分变量


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。
    A

    二分变量

    B

    离散变量

    C

    连续变量

    D

    模糊变量


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    包括连续变量和非连续变量样本大小的估计是()。
    A

    双盲

    B

    单盲

    C

    样本含量

    D

    三盲

    E

    随机分组


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()

    正确答案: 自陈量表
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第14题:

    包括连续变量和非连续变量样本大小的估计是()


      正确答案:C

    • 第15题:

      人的年龄和企业个数()。

      • A、都是离散变量
      • B、都是连续变量
      • C、前者是离散变量,后者是连续变量
      • D、前者是连续变量,后者是离散变量

      正确答案:D

    • 第16题:

      包括连续变量和非连续变量样本大小的估计是()。

      • A、双盲
      • B、单盲
      • C、样本含量
      • D、三盲
      • E、随机分组

      正确答案:C

    • 第17题:

      变量是人员素质测评数据分析中常用的概念;一般包括连续变量和()

      • A、不连续变量
      • B、二分变量
      • C、奇偶变量
      • D、分数变量

      正确答案:B

    • 第18题:

      单选题
      包括连续变量和非连续变量样本大小的估计是(  )。
      A

      B

      C

      D

      E


      正确答案: B
      解析: 暂无解析

    • 第19题:

      单选题
      包括连续变量及非连续变量样本大小的估计(  )。
      A

      B

      C

      D

      E


      正确答案: A
      解析: 暂无解析

    • 第20题:

      单选题
      人的年龄和企业个数()。
      A

      都是离散变量

      B

      都是连续变量

      C

      前者是离散变量,后者是连续变量

      D

      前者是连续变量,后者是离散变量


      正确答案: D
      解析: 暂无解析

    • 第21题:

      多选题
      等级相关适用于以下()情况。
      A

      两列观测数据都是顺序变量数据,或其中一列数据是顺序变量数据,另一列数据是连续变量的数据

      B

      两个连续变量的观测数据,其中有一列或两列数据主要依靠非测量方法进行粗略评估得到

      C

      两个连续变量之间的相关情况

      D

      两个变量中的一个是连续变量,另一个是二分类的称名变量


      正确答案: A,D
      解析: 暂无解析

    • 第22题:

      单选题
      变量是人员素质测评数据分析中常用的概念;一般包括连续变量和()
      A

      不连续变量

      B

      二分变量

      C

      奇偶变量

      D

      分数变量


      正确答案: B
      解析: 暂无解析

    • 第23题:

      多选题
      在人员素质测评中,除常量外还经常使用变量,变量包括()。
      A

      连续变量

      B

      非连续变量

      C

      二分变量

      D

      非二分变量


      正确答案: B,D
      解析: 暂无解析

    • 第24题:

      单选题
      判别函数分析主要适用于()。
      A

      因变量是分类变量

      B

      预测变量不是连续变量

      C

      自变量不是连续变量

      D

      预测变量是定比变量


      正确答案: D
      解析: 暂无解析