以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、职业资格等级D、专业技能结构

题目

以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。

  • A、事业心、责任感
  • B、大公无私
  • C、职业资格等级
  • D、专业技能结构
相似考题

1.海员是一个特殊的职业群体,在航海素质要求中()是保障、A、心理素养B、身体素质C、专业素质

2.企业精神文化层主要指（ ）A．产品造型B．行为规范C．价值观念D．群体意识E．员工素质

3.以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

4.以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（ ）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

更多“以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列属于企业软文化（精神文化层/最内层）的是（ ）。


    A.行为规范

    B.厂容厂貌

    C.价值观念

    D.群体意识

    E.员工素质

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。

    • A、企业的经营领域
    • B、企业员工的素质
    • C、企业的优良传统
    • D、员工的工资

    正确答案:D

  • 第3题：

    对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。

    • A、职业素质和知识素质
    • B、个体素质和群体素质
    • C、技术素质和能力素质
    • D、文化素质和技术素质

    正确答案:B

  • 第4题：

    2011年，国家电网公司党组提出，要进一步加强员工队伍（）建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高。

    • A、思想素质，业务素质，文明素质
    • B、思想素质，专业素质，身体素质
    • C、政治素质，专业素质，文明素质
    • D、政治素质，业务素质，身体素质

    正确答案:C

  • 第5题：

    群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。

    • A、公司的支付能力
    • B、员工素质
    • C、公司战略
    • D、企业文化

    正确答案:B

  • 第7题：

    属于企业员工群体专业素质指标的是（）。

    • A、事业心、责任感
    • B、大公无私
    • C、职业资格水平
    • D、专业技术结构

    正确答案:D

  • 第8题：

    市场专业化是指企业集中满足某一特定消费群体的各种需求。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
    A

    事业心、责任感

    B

    大公无私

    C

    职业资格水平

    D

    专业技术结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。
    A

    不同岗位

    B

    专业

    C

    共性素质

    D

    能力

    E

    相同岗位


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下属于企业员工群体素质描述的是（）。
    A

    事业心、责任感

    B

    大公无私

    C

    身体状况

    D

    专业结构能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。
    A

    企业的经营领域

    B

    企业员工的素质

    C

    企业的优良传统

    D

    员工的工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些属于企业形象的有形要素（）。

    A产品形象

    B环境形象

    C业绩形象

    D社会形象

    E员工素质


    A,B,C
    略

  • 第14题：

    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。

    • A、不同岗位
    • B、专业
    • C、共性素质
    • D、能力
    • E、相同岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业文化的最内层包括（　）。

    • A、行为规范
    • B、价值观念
    • C、群体意识
    • D、组织意识
    • E、员工素质

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    员工培训是以提高（）业务素质为目标的、须有益于公司利益和企业形象。


    正确答案:自身

  • 第17题：

    针对员工的专业性质分配相应的岗位，力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则（）

    • A、统一指挥
    • B、专业分工
    • C、权责对等
    • D、控制幅度

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下属于企业员工群体素质描述的是（）。

    • A、事业心、责任感
    • B、大公无私
    • C、身体状况
    • D、专业结构能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以下哪些不属于企业形象的有形要素？（）

    • A、环境形象
    • B、业绩形象
    • C、社会形象
    • D、员工素质

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对企业而言，从个体和整体的角度看，企业的员工素质包括（）两方面。
    A

    职业素质和知识素质

    B

    个体素质和群体素质

    C

    技术素质和能力素质

    D

    文化素质和技术素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。
    A

    事业心、责任感

    B

    大公无私

    C

    职业资格等级

    D

    专业技能结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容