交谈法培训需求调查分为（）情况。A、开放；B、正式；C、封闭；D、非正式。

题目

交谈法培训需求调查分为（）情况。

  • A、开放；
  • B、正式；
  • C、封闭；
  • D、非正式。
相似考题

1.调查准备阶段不包括哪个阶段()。A.确定调查主题B.客户调查阶段C.培训调查人员D.非正式调查

2.根据沟通的目的、对象不同,沟通场所一般分为:()A.封闭式场所B.开放式场所C.正式场所D.非正式场所E.自由场所

3.从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查

4.将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象

更多“交谈法培训需求调查分为（）情况。A、开放；B、正式；C、封闭；D、非正式。”相关问题

  • 第1题：

    依据群体的开放程度不同,可以划分为()。

    A.开放群体

    B.正式群体

    C.非正式群体

    D.封闭群体

    E.特殊群体


    参考答案：AD

  • 第2题：

    在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：

    A．访谈法

    B．问卷调查法

    C．观察法

    D．电话调查法


    正确答案：D
    D【解析】与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法，又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

  • 第3题：

    属于非正式心理评估方法的是

    A.观察法
    B.晤谈法
    C.问卷法
    D.调查表
    E.心理测验

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    （）是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题，以获取所需的信息。

    • A、开放交谈；
    • B、正式交谈；
    • C、非正式交谈；
    • D、封闭交谈。

    正确答案:C

  • 第5题：

    属于非正式心理评估方法的是（）

    • A、观察法
    • B、晤谈法
    • C、问卷法
    • D、调查表
    • E、心理测验

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

    • A、大型群体与小型群体
    • B、正式群体和非正式群体
    • C、开放群体和封闭群体
    • D、所属群体和参照群体

    正确答案:B

  • 第7题：

    培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。

    • A、脱岗培训
    • B、在职教育
    • C、正式教育
    • D、非正式教育

    正确答案:A

  • 第8题：

    培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    依据群体的开放程度不同，可以划分为（）
    A

    开放群体

    B

    正式群体

    C

    非正式群体

    D

    封闭群体

    E

    特殊群体


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
    A

    大型群体与小型群体

    B

    正式群体和非正式群体

    C

    开放群体和封闭群体

    D

    所属群体和参照群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？

    正确答案： （1）新员工：组织文化、规章制度、职业化心态等内容。
    （2）专员级员工：岗位技能、专业技能等内容。
    （3）主管级员工：职业化、管理技能等内容。
    （4）经理级员工：管理技能、领导力提升等内容。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题，以获取所需的信息。
    A

    开放交谈；

    B

    正式交谈；

    C

    非正式交谈；

    D

    封闭交谈。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为()。

    A.封闭群体

    B.开放群体

    C.正式群体

    D.非正式群体


    参考答案：C

  • 第14题：

    薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。

    A：正式薪酬调查
    B：薪酬市场调查
    C：非正式薪酬调查
    D：政府部门调查
    E：员工满意度调查

    答案：A,C
    解析：
    一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第15题：

    在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

    A:访谈法
    B:问卷调查法
    C:观察法
    D:电话调查法

    答案：D
    解析：
    电话调查法适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

  • 第16题：

    “您头晕吗”属于何种交谈方式？（）

    • A、直接提问式（封闭式）交谈
    • B、启发式（开放式）交谈
    • C、正式交谈
    • D、非正式交谈

    正确答案:A

  • 第17题：

    团体力学所研究的团体指（）。

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、封闭式组织
    • D、开放式组织

    正确答案:B

  • 第18题：

    依据群体的开放程度不同，可以划分为（）

    • A、开放群体
    • B、正式群体
    • C、非正式群体
    • D、封闭群体
    • E、特殊群体

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。

    • A、技术培训和非技术培训
    • B、在职培训和非在职培训
    • C、正式培训和非正式培训
    • D、传统培训和现代培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？


    正确答案:（1）新员工：组织文化、规章制度、职业化心态等内容。
    （2）专员级员工：岗位技能、专业技能等内容。
    （3）主管级员工：职业化、管理技能等内容。
    （4）经理级员工：管理技能、领导力提升等内容。

  • 第21题：

    单选题
    属于非正式心理评估方法的是（）
    A

    观察法

    B

    晤谈法

    C

    问卷法

    D

    调查表

    E

    心理测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团体力学所研究的团体指（）。
    A

    正式组织

    B

    非正式组织

    C

    封闭式组织

    D

    开放式组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    交谈法培训需求调查分为（）情况。
    A

    开放；

    B

    正式；

    C

    封闭；

    D

    非正式。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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