更多“()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核”相关问题
  • 第1题:

    培训项目一经确定,首先要考虑的问题是()。

    • A、教材选定
    • B、教师聘任
    • C、课程开发
    • D、实施方案

    正确答案:C

  • 第2题:

    培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案。

    • A、分列编目提纲,确定编目中的内容重点
    • B、列出教材大纲
    • C、选择教材开发方法
    • D、编写具体内容

    正确答案:A

  • 第3题:

    以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    • C、实施并进行跟踪信息反馈
    • D、不断修订以通过终审

    正确答案:D

  • 第4题:

    决策的准备阶段是指()

    • A、发现问题
    • B、搜集信息、整理信息、分析信息
    • C、确定目标、拟定方案、分析方案
    • D、审定方案、制定计划、调整优化

    正确答案:B

  • 第5题:

    教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求,确定教材开发的(),然后分析并确立教材的层次、结构等。


    正确答案:内容提要

  • 第6题:

    多选题
    培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。
    A

    信息搜集

    B

    调查分析

    C

    发现问题

    D

    提出解决问题的方法

    E

    确定岗位说明书


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    填空题
    教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求,确定教材开发的(),然后分析并确立教材的层次、结构等。

    正确答案: 内容提要
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    拟定新培训课程开发方案的基本环节是()。
    A

    课程定位

    B

    确定目标

    C

    注重策略

    D

    选择模式

    E

    进行评价


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    培训教材开发的基础性工作,包括在社会调查基础上做好()等项工作。
    A

    信息的分析

    B

    提出教材开发初步建议

    C

    提供新职业、新技术的发展动向

    D

    参与配合教材开发的相关工作

    E

    提供培训教材开发的成功案例


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    决策的准备阶段是指()
    A

    发现问题

    B

    搜集信息、整理信息、分析信息

    C

    确定目标、拟定方案、分析方案

    D

    审定方案、制定计划、调整优化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    培训项目一经确定,首先要考虑的问题是()。
    A

    教材选定

    B

    教师聘任

    C

    课程开发

    D

    实施方案


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节
    A

    培训项目开发

    B

    课程的选择

    C

    教材的确定

    D

    项目的考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。

    • A、培训项目开发
    • B、课程的选择
    • C、教材的确定
    • D、项目的考核

    正确答案:A

  • 第14题:

    以下属于课程开发工作的基本程序的是()。

    • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
    • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
    • C、报送审核
    • D、实施并进行跟踪信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    培训教材开发的具体流程包含以下()环节。

    • A、挖掘教材应含的基本内容;
    • B、确定教材逻辑框架;
    • C、搜集培训教材素材;
    • D、设计信息存储和输出形式。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    ()是课程开发的基础,也是第一步。

    • A、分析、吃透培训项目的目标、目的
    • B、分析、吃透培训教材的内容、结构
    • C、分析、吃透培训课程的目标、目的
    • D、分析、吃透培训项目的内容、结构

    正确答案:A

  • 第17题:

    多选题
    对于一个刚刚人门的教材开发者而言,教材开发工作的基本方法包括()。
    A

    通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点,分析并把握教材应该具备的特点

    B

    通过分析职业培训教材成功案例,借鉴职业培训教材开发的有效方法

    C

    积极参与职业教材的开发实践活动,广泛搜集、积累素材

    D

    加强自我学习,从理论材料中总结出相关信息


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    培训项目审定的根本作用在于发现问题,提出纠正的办法.以提高培训项目开发方案的()。
    A

    可操作性

    B

    质量

    C

    可行性

    D

    客观性


    正确答案: B
    解析: 培训项目审定的根本作用在于发现问题, 并提出纠正的办法,以提高培训项目开发方案的质量。 因为, 只有实施通过审定后的培训项目开发方案, 其质量才能够达标, 才能够收到良好的效益和效果。

  • 第19题:

    多选题
    培训课程方案审定的作用是()。
    A

    保证课程方案的质量和可行性

    B

    能够优化培训课程方案

    C

    能够完善培训项目实施计划

    D

    能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

    E

    能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。
    A

    培训项目或培训活动方案的分析论证

    B

    起草课程开发方案草案,提交专家论证评估

    C

    实施并进行跟踪信息反馈

    D

    不断修订以通过终审


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    培训课程开发方案的审定,除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外,还应通过审定具体的(),间接审定课程开发方案的实施步骤。
    A

    开发程序

    B

    课程内容

    C

    开发步骤

    D

    课程大纲


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    开发培训项目的基本方法有()
    A

    搜集信息、把握趋势

    B

    发现问题、提出设想

    C

    进行绩效分析、确定重点

    D

    识别机遇与需求、给出项目提案

    E

    进行可引性研交、做出决策


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    (),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
    A

    培训项目开发

    B

    课程的选择

    C

    教材的确定

    D

    项目的考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析