（）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。A、拓展训练B、职业培训C、岗位练兵D、培训方法

题目

（）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。

  • A、拓展训练
  • B、职业培训
  • C、岗位练兵
  • D、培训方法
相似考题

1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。A、从业前培训B、脱产培训C、上岗培训D、拓展培训

3.在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。A、组织扩张B、市场拓展C、提高工作绩效D、增强组织人员

4.拓展训练个人项目的原则是()A.心理挑战最大，体能冒险最小B.心理挑战最小，体能冒险最大C.使学员认识“真正的敌人是自己”D.充分发挥体能和心理上的潜力

更多“（）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。A、拓展训练B、职业培训C、岗位练兵D、培训方法”相关问题

  • 第1题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。

    A.角色扮演法
    B.行为模仿法
    C.拓展训练
    D.网上培训
    E.虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有角色扮演法和拓展训练，行为模仿法是一种特殊的角色扮演法

  • 第2题：

    拓展训练的挑战极限主要指（）。

    • A、体能极限
    • B、心理极限
    • C、难度极限
    • D、认识局限

    正确答案:B

  • 第3题：

    拓展训练的特点：（）

    • A、综合活动性
    • B、挑战极限
    • C、自我教育
    • D、高峰体验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

    • A、拓展训练
    • B、试验训练
    • C、模拟训练
    • D、篮筐训练

    正确答案:A

  • 第5题：

    质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（）。

    • A、岗位培训
    • B、技能培训
    • C、素质教育
    • D、岗位练兵

    正确答案:B

  • 第6题：

    拓展训练个人项目的原则是（）

    • A、心理挑战最大，体能冒险最小
    • B、心理挑战最小，体能冒险最大
    • C、使学员认识“真正的敌人是自己”
    • D、充分发挥体能和心理上的潜力

    正确答案:C

  • 第7题：

    在职培训可以分为（）

    • A、职业资格培训
    • B、岗位培训
    • C、转岗转业培训
    • D、学徒培训E岗位练兵

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。
    A

    心里挑战最小，体能冒险最大

    B

    心里挑战最大，体能冒险最小

    C

    使学员认识到“真正的敌人是自己”

    D

    充分发挥体能和心理上的潜能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    拓展训练个人项目的原则是（）
    A

    心理挑战最大，体能冒险最小

    B

    心理挑战最小，体能冒险最大

    C

    使学员认识“真正的敌人是自己”

    D

    充分发挥体能和心理上的潜力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）
    A

    创新能力

    B

    时间创福

    C

    团队精神

    D

    心理素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
    A

    就业能力

    B

    岗位工作能力

    C

    岗位转换能力

    D

    职业培训技能


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

  • 第14题：

    岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。

    • A、定向培训
    • B、职业培训
    • C、能力筛选
    • D、理论培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

    • A、就业能力
    • B、岗位工作能力
    • C、岗位转换能力
    • D、职业培训技能

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、敏感性训练
    • C、行为模仿
    • D、拓展训练
    • E、工作轮换法

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、演示法
    • D、视听法

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是（）。

    • A、心里挑战最小，体能冒险最大
    • B、心里挑战最大，体能冒险最小
    • C、使学员认识到“真正的敌人是自己”
    • D、充分发挥体能和心理上的潜能

    正确答案:B

  • 第19题：

    车间负责（）培训、应急处理技能培训，并定期开展岗位练兵活动。


    正确答案:实作技能

  • 第20题：

    单选题
    （）是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。
    A

    拓展训练

    B

    职业培训

    C

    岗位练兵

    D

    培训方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    拓展训练的挑战极限主要指（）。
    A

    体能极限

    B

    心理极限

    C

    难度极限

    D

    认识局限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    车间负责（）培训、应急处理技能培训，并定期开展岗位练兵活动。

    正确答案： 实作技能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在职培训可以分为（）
    A

    职业资格培训

    B

    岗位培训

    C

    转岗转业培训

    D

    学徒培训E岗位练兵


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容