试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？

题目

试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？

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1.培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。()A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目

2.关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是（ ）A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与并发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂,且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目

3.关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）A.它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法 B.它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性 C.它操作起来比较复杂，且费用比较高 D.它适用于管理技能培训与开发项目

4.² 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()A. 按需求提供帮助B. 帮助确定并满足需求C. 开发培训方案并出售D. 开发培训项目并强制接受

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  • 第1题：

    何谓指令性开发、自主性项目开发？


    正确答案: 指令性开发、自主性开发都是培训项目开发的具体方式。指令性开发是指决策层根据企业发展的需要，指出企业运行状态中存在的问题，责成培训部门进行某一课题的开发，用培训手段解决生产经营中存在的突出问题；或者直接提出培训的具体要求，要培训部门去落实等。
    自主性开发，是指培训部门根据自身对企业运行现状的调查了解，主动进行培训需求分析预测，发现其中存在的员工素质能力方面的问题，主动进行培训需求分析预测并进行开发。

  • 第2题：

    培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。

    • A、积累性开发
    • B、指令性开发
    • C、自主性开发
    • D、即时性开发
    • E、前曕性开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

    • A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
    • B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
    • C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
    • D、培训项目开发是培训课程开发的前提
    • E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。


    正确答案: 积累性开发是指在一定期限内，企业培训主管部门和有关人员通过运用员工培训素材基础台账不断积累培训信息，当同一培训需求的员工人数达到适度规模，形成一定的目标人群时，便可以开发一个培训项目。即时性开发指企业培训主管部门知有关人员根据领导指示或针对企业当前发展、员工素质提升的现实需求进行相关培训项目的开发。
    前瞻性开发指企业培训主管部门和有关人员根据领导指示或针对企业未来发展、员工素质提升的长远需求进行相关培训项目的开发。
    培训项目开发应注意适时性，即，开发培训项目要很好地把握时机。积累性培训不能因为所谓的“培训规模”而过于滞后，即时性培训应抓紧安排，不可拖延，前瞻性培训既不能滞后又不能过于超前。要特别注意，企业的一些应急性培训项目，必须及时开发并实施，不可贻误“战机”。

  • 第5题：

    培训项目与课程开发之间的关系为（）。

    • A、培训项目决定课程开发
    • B、培训课程决定项目开发
    • C、培训课程支配项目开发
    • D、培训项目支配课程开发
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    多选题
    培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
    A

    积累性开发

    B

    指令性开发

    C

    自主性开发

    D

    即时性开发

    E

    前曕性开发


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（  ）。
    A

    它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

    B

    它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

    C

    它操作起来比较复杂，且费用比较高

    D

    它适用于管理技能培训与开发项目


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？

    正确答案： 1、首先要介绍概念：
    指令性开发是指企业决策层根据企业发展的需要，指出企业运行现状中存在的问题，责成培训部门从培训角度去思考解决问题的办法，或直接提出培训的要求，由培训部门落实，这是一种常用的方法。在这种情况下，培训部门的责任就是按照领导的要求，认真分析问题，找准具体的需求目标，抓紧开发相应的培训项目。
    自主性开发是指培训部门根据自身对企业运行现状调查了解，主动进行培训需求的分析预测，开发相应的培训项目，自主性开发需要开发者有一种职业敏感性，主动分析企业生产发展现状，发现问题，开发企业最急需的培训项目，从而体现培训及其培训工作者自身的价值和作用。
    2、特点：
    指令性开发的优点：具有前瞻性，前期投入小、费用省。
    缺点：可能与现场实际情况结合的不够密切。
    自主性开发的优点：与现场的实际需要结合紧密，具有针对性。
    缺点：由于要进行需求的调查，因此要投入一定量的人力、物力，耗费大量的时间，积累一定量的需求信息。
    3、关系：两种项目开发方式是既有区别又有联系的，指令性开发与自主性开发的区别就是在于一个是按领导的指令，一个是自己主动发现与开发。但两者又是相辅相成的，密不可分、互为补充的，在一般情况下，两种培训项目开发方式有机的结合，能达到事半功倍的效果，到底采取何种开发方式，取决于企业的实际情况。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训项目与课程开发之间的关系为（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训课程决定项目开发

    C

    培训课程支配项目开发

    D

    培训项目支配课程开发

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
    A

    课程开发决定培训项目

    B

    培训项目决定课程开发

    C

    培训项目支配课程开发

    D

    课程开发支配培训项目

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：（）；培训项目决定课程开发；培训项目引领课程开发。
    A

    培训项目支配课程开发

    B

    培训项目指导课程开发

    C

    培训项目支撑课程开发

    D

    培训项目包含课程开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（  ）。
    A

    它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

    B

    它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

    C

    它操作起来比较复杂，且费用较高

    D

    它适用于管理技能培训与开发项目


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。

    • A、课程开发可以支配培训项目内容
    • B、课程开发可以决定培训项目内容
    • C、课程开发可以匡正培训项目的偏颇
    • D、课程开发可以引领培训项目内容

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

    • A、培训项目开发
    • B、培训标准开发
    • C、培训课程开发
    • D、培训教材开发

    正确答案:C

  • 第15题：

    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

    • A、课程开发决定培训项目
    • B、培训项目决定课程开发
    • C、培训项目支配课程开发
    • D、课程开发支配培训项目
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

    • A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
    • B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
    • C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
    • D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

    正确答案:C

  • 第17题：

    试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。


    正确答案:外部聘请的优点是培训比较专业.不受束缚.可以有新观点.新理念.员工比较容易接受/缺点是费用比较大.风险大.对企业不了解.责任心不强.针对性不强
    内部开发的优点是对企业比较了解.培训专业技能和只是比较有优势.费用低.可以和受训人进行更好的交流/缺点是缺乏培训经验和技巧.受企业状况影响较大.耽误培训者本身的工作

  • 第18题：

    问答题
    何谓指令性开发、自主性项目开发？

    正确答案： 指令性开发、自主性开发都是培训项目开发的具体方式。指令性开发是指决策层根据企业发展的需要，指出企业运行状态中存在的问题，责成培训部门进行某一课题的开发，用培训手段解决生产经营中存在的突出问题；或者直接提出培训的具体要求，要培训部门去落实等。
    自主性开发，是指培训部门根据自身对企业运行现状的调查了解，主动进行培训需求分析预测，发现其中存在的员工素质能力方面的问题，主动进行培训需求分析预测并进行开发。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
    A

    培训项目开发就是按领导的要求把培训做好

    B

    培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课

    C

    培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发

    D

    培训项目开发是培训课程开发的前提

    E

    培训需求分析预测是培训项目开发的依据。


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训项目支配课程开发

    C

    培训项目丰富课程开发

    D

    培训项目引领课程开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
    A

    课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

    B

    培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

    C

    培训课程要具有实践性和操作性

    D

    培训项目和培训活动的创新性发展

    E

    培训课程开发要把握内容和课时的统一


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
    A

    培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划

    B

    培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划

    C

    培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发

    D

    培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
    A

    课程开发可以支配培训项目内容

    B

    课程开发可以决定培训项目内容

    C

    课程开发可以匡正培训项目的偏颇

    D

    课程开发可以引领培训项目内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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