关于培训评价概括性问题描述错误的是（）A、强调研究程序的标准化、系统化B、在本质上是一个归纳的过程C、容易获得综合性的结论D、以一系列较为抽象的问题作为评价标准

题目

关于培训评价概括性问题描述错误的是（）

  • A、强调研究程序的标准化、系统化
  • B、在本质上是一个归纳的过程
  • C、容易获得综合性的结论
  • D、以一系列较为抽象的问题作为评价标准
相似考题

1.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

2.关于被调查者的态度、评价、意见等问题是()。A.事实性问题B.动机性问题C.态度性问题D.行为性问题

3.概括性问题就是针对()而提出的表达教育评价内容的一种方式A、指标存在的问题B、评价存在的问题C、评价内容D、项目分析

4.评价准则大致有两种表现形式:其一为指标体系;其二为概括性问题。()A、错误B、正确

更多“关于培训评价概括性问题描述错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    概括性问题是针对目标存在的问题而提出的表达教育评价内容的另一种方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发

    E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。

    A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    C.控制实验法是最常用的评价方法
    D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。

  • 第4题：

    以下关于培训的说法错误的是（）

    • A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
    • B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
    • C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
    • D、培训时要特别考虑经济性

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训评价标准从形式上看，其基本类型包括（）。

    • A、诊断性评价
    • B、指标体系
    • C、总结性评价
    • D、概括性问题描述

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    关于培训评价指标体系论述正确的是（）

    • A、强调研究方式、研究手段的灵活性
    • B、在实践中比概括性问题描述更好
    • C、在本质上更接近于演绎的过程
    • D、能够满足被评价对象多样化需求的问题

    正确答案:C

  • 第7题：

    概括性问题是针对（）而提出的表达教育评价内容的一种方式

    • A、指标存在的问题
    • B、评价存在的问题
    • C、评价内容
    • D、项目分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

    • A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
    • B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
    • C、控制实验法是最常用的评价方法
    • D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
    • E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    以下关于培训的说法错误的是（）
    A

    企业培训的最终目的是提高企业的绩效

    B

    为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

    C

    培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

    D

    培训时要特别考虑经济性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    概括性问题是针对（）而提出的表达教育评价内容的一种方式
    A

    指标存在的问题

    B

    评价存在的问题

    C

    评价内容

    D

    项目分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于培训评价概括性问题描述论述错误的是（）
    A

    强调研究程序的标准化、系统化

    B

    以一系列较为抽象的问题作为评价标准

    C

    在本质上是一个归纳的过程

    D

    能够满足被评价对象多样化需求的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于培训评价概括性问题描述错误的是（）
    A

    强调研究程序的标准化、系统化

    B

    在本质上是一个归纳的过程

    C

    容易获得综合性的结论

    D

    以一系列较为抽象的问题作为评价标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。

    A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

    B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

    C．控制实验法是最常用的评价方法

    D．控制实验法适合评价管理技能培训开发


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。

    A:知识是概括化的经验系统
    B:知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高
    C:技能是概括化的行为模式
    D:能力是概括化的心理特征

    答案：B
    解析：
    知识是概括化的经验系统，技能是概括化的行为模式，而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累。

  • 第15题：

    以下关于问题排列顺序的说法，错误的是（）。

    • A、一般性问题，后特殊性问题
    • B、先开放性问题，后封闭性问题
    • C、先容易性问题，后困难性问题
    • D、先过滤性问题，后热身性问题
    • E、先背景问题，后正式问题

    正确答案:B,E

  • 第16题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外，还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——（）。

    • A、权重
    • B、目标
    • C、内容
    • D、权数

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于培训评价概括性问题描述论述错误的是（）

    • A、强调研究程序的标准化、系统化
    • B、以一系列较为抽象的问题作为评价标准
    • C、在本质上是一个归纳的过程
    • D、能够满足被评价对象多样化需求的问题

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

    • A、指标体系
    • B、诊断性评估
    • C、形成性评估
    • D、终结性评估

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    以下关于问题排列顺序的说法，错误的是（）。
    A

    一般性问题，后特殊性问题

    B

    先开放性问题，后封闭性问题

    C

    先容易性问题，后困难性问题

    D

    先过滤性问题，后热身性问题

    E

    先背景问题，后正式问题


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    概括性问题

    正确答案：
    概括性问题是指用较抽象的问题来界定评价内容,是最常用的评价准则。强调整体把握评价对象的基本情况,有利于评价者全面地收集有关信息,揭示被评对象的特点。其优点是:能直接反映本质属性,针对性强,效度高;问题数量较少,便于集中、深入了解;适合作整体性的描述和判断;问题制定容易;评价者在收集信息时所受的限制较少,自由度和主动性较强。缺点是:评价结果的可比性较差;可测性较差,评价的误差较大,因而信度较低;收集到的信息不易定量处理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于培训评价指标体系论述正确的是（）
    A

    强调研究方式、研究手段的灵活性

    B

    在实践中比概括性问题描述更好

    C

    在本质上更接近于演绎的过程

    D

    能够满足被评价对象多样化需求的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评价标准从形式上看，其基本类型包括（）。
    A

    诊断性评价

    B

    指标体系

    C

    总结性评价

    D

    概括性问题描述


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。
    A

    指标体系

    B

    诊断性评估

    C

    形成性评估

    D

    终结性评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容