事务处理训练也称为（）。A、户外体验式训练B、室内培训游戏C、“文件筐”训练D、模拟训练

题目

事务处理训练也称为（）。

  • A、户外体验式训练
  • B、室内培训游戏
  • C、“文件筐”训练
  • D、模拟训练
相似考题

1.以下属于现场教学制教学形式的是()。A、岗位培训B、模拟训练C、户外体验式训练D、课堂教学

2.下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练

3.态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。A:角色扮演法B:拓展训练C:敏感性训练D:模拟训练E:管理者训练

4.体验式培训的主要形式()。A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练

更多“事务处理训练也称为（）。A、户外体验式训练B、室内培训游戏C、“文件筐”训练D、模拟训练”相关问题

  • 第1题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）


    A.拓展训练

    B.试验训练

    C.模拟训练

    D.篮筐训练

    答案：A
    解析：

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第2题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式训练

    正确答案:D

  • 第3题：

    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

    • A、户外培训
    • B、拓展培训
    • C、参与式培训
    • D、户外锻炼

    正确答案:B

  • 第4题：

    受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）

    • A、角色扮演法
    • B、模拟训练法
    • C、委培式训练法
    • D、拓展训练

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

    • A、头脑风暴法
    • B、模拟训练法
    • C、敏感性训练法
    • D、管理者训练

    正确答案:A

  • 第6题：

    非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、文件篮方法
    • C、实地工作训练
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。
    A

    拓展训练

    B

    试验训练

    C

    模拟训练

    D

    篮筐训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法，其具体形式有（）。
    A

    小组培训

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    班级教学


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于现场教学制教学形式的是（）。
    A

    岗位培训

    B

    模拟训练

    C

    户外体验式训练

    D

    课堂教学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是将学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    态度型培训法包括（）
    A

    角色扮演法

    B

    拓展训练

    C

    管理者训练

    D

    敏感性训练

    E

    模拟训练


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式培训

    正确答案:D

  • 第14题：

    团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。


    正确答案:头脑风暴

  • 第15题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

    • A、拓展训练
    • B、试验训练
    • C、模拟训练
    • D、篮筐训练

    正确答案:A

  • 第16题：

    态度型培训法包括（）

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、管理者训练
    • D、敏感性训练
    • E、模拟训练

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法，其具体形式有（）。

    • A、小组培训
    • B、室内培训游戏
    • C、户外体验式训练
    • D、班级教学

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    填空题
    团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

    正确答案： 头脑风暴
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
    A

    户外培训

    B

    拓展培训

    C

    参与式培训

    D

    户外锻炼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
    A

    头脑风暴法

    B

    模拟训练法

    C

    敏感性训练法

    D

    管理者训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下培训形式属于互动式培训的是（）。
    A

    事务处理训练

    B

    室内培训游戏

    C

    户外体验式训练

    D

    影视法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事务处理训练也称为（）。
    A

    户外体验式训练

    B

    室内培训游戏

    C

    “文件筐”训练

    D

    模拟训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
    A

    角色扮演法

    B

    模拟训练法

    C

    委培式训练法

    D

    拓展训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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