人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。A、总和B、乘积C、无法计算D、仅仅相关

题目

人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。

  • A、总和
  • B、乘积
  • C、无法计算
  • D、仅仅相关
相似考题

1.保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是。( )A、没有量的规定性B、具有质的规定性C、没有质的规定性D、具有量的规定性

2.旅游经济效益的特点，包括（）A.是微观经济效益与宏观经济效益的统一B.衡量指标是单方面的C.具有质的规定性D.具有量的规定性

3.质和属性的区别在于质是事物的内在规定性，属性是质的外在表现。()

4.简述教育的质的规定性。

更多“人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，”相关问题

  • 第1题：

    人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人性主义心理学认为：人，作为一个类，其自身有若干与其它动物类别相区分的质的规定性，这些质的规定性的总体便构成所谓人性。它包括生物属性、（ ）和社会属性等等。

    A．精神属性

    B．主观属性

    C．基本属性

    D．客观属性


    正确答案：A

  • 第3题：

    功能对单一空间具有规定性，下列哪一条不应列入其中？( )

    A.功能对空间大小和容量的规定性
    B.功能对空间形状的规定性
    C.功能对空间质的规定性
    D.功能对空间结构形式的规定性

    答案：D
    解析：
    功能对单一空间的规定性包括：①功能对于空间大小和容量的规定性；②功能对于空间形状方面的规定性；③功能对于空间质的规定性。

  • 第4题：

    学生质的规定性是以（）为主。


    正确答案:学习

  • 第5题：

    旅游经济效益的特点，包括（）

    • A、是微观经济效益与宏观经济效益的统一
    • B、衡量指标是单方面的
    • C、具有质的规定性
    • D、具有量的规定性

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    开放强省的“强”应坚持质的规定性与量的规定性的统一


    正确答案:正确

  • 第7题：

    党的性质是指一个政党本身所具有的（）规定性

    • A、量的
    • B、质的
    • C、度的
    • D、质和量的

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业管理现代化的概念包含着（）。

    • A、质与量的规定性
    • B、时间规定性
    • C、目的性
    • D、方法规定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业管理现代化的概念包含着（）。
    A

    质与量的规定性

    B

    时间规定性

    C

    目的性

    D

    方法规定性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    质的规定性和量的规定性都是（）。
    A

    有多样性的

    B

    与事物的存在直接同一的

    C

    固定不变的

    D

    人们认识水平的不同造成的

    E

    客观的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    旅游经济效益的特点，包括（）
    A

    是微观经济效益与宏观经济效益的统一

    B

    衡量指标是单方面的

    C

    具有质的规定性

    D

    具有量的规定性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    就保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险所拥有的保险利益的一般特性是（）

    A.没有量的规定性

    B.具有量的规定性

    C.没有质的规定性

    D.具有质的规定性


    正确答案：A

  • 第14题：

    教育的质的规定性就是教育的（ ）。


    答案：特性,
    解析：

  • 第15题：

    教育的质的规定性
    教育是有目的地培养人的社会活动。
    略

  • 第16题：

    区别同质事物的依据是（）

    • A、事物的度
    • B、事物的质的规定性
    • C、事物量的规定性
    • D、事物的特殊矛盾

    正确答案:C

  • 第17题：

    质的规定性和量的规定性都是（）。

    • A、有多样性的
    • B、与事物的存在直接同一的
    • C、固定不变的
    • D、人们认识水平的不同造成的
    • E、客观的

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    评估方法具有质的规定性，而价值类型则是评估价值的量化过程。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。


    正确答案:外部条件

  • 第20题：

    评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。
    A

    总和

    B

    乘积

    C

    无法计算

    D

    仅仅相关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。

    正确答案： 外部条件
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    区别同质事物的依据是（）
    A

    事物的度

    B

    事物的质的规定性

    C

    事物量的规定性

    D

    事物的特殊矛盾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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