狭义的人力资源开发主要是指：（）。A、财务管理B、教育C、培训D、企业管理

题目

狭义的人力资源开发主要是指：（）。

  • A、财务管理
  • B、教育
  • C、培训
  • D、企业管理
相似考题

1.《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康

2.狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( )此题为判断题(对，错)。

3.该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。A．经常性B．超前性C．效果的后延性D．连续性

4.早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发

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  • 第1题：

    该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的哪一特征?( )

    A．经常性

    B．超前性

    C．效果的后延性

    D．连续性


    正确答案：B
    解析：培训与开发不是一项无回报的开支，而是一种人力资源的投资，即未来可以获得收益。因此，该公司的这种人力资源培训与开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的超前性。

  • 第2题：

    狭义的人力资源开发是指( )。

    A.人力资源的生理开发
    B.人力资源的心理开发
    C.人力资源的伦理开发
    D.人力资源的智力和技能开发

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    人力资源教育开发的重点是()

    A:职业教育
    B:专业培训
    C:技术教育
    D:技能培训

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。

    • A、学校及其它教育培训单位的教育
    • B、社会教育
    • C、家庭教育
    • D、政府教育

    正确答案:A

  • 第5题：

    狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    狭义的教育主要是指（　）

    • A、家庭教育
    • B、职业教育
    • C、学校教育
    • D、社会教育

    正确答案:C

  • 第7题：

    狭义的人力资源开发是指（）。

    • A、人力资源的生理开发
    • B、人力资源的心理开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的智力和技能开发

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    狭义的人力资源开发是指（）。
    A

    人力资源的生理开发

    B

    人力资源的心理开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的智力和技能开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    狭义的教育主要是指（　　）。
    A

    德育

    B

    学校教育

    C

    家庭教育

    D

    社会教育


    正确答案： B
    解析：
    狭义的教育主要是指学校教育，指教育者根据一定的社会或阶级的要求，有目的有计划有组织地对受教育者身心施加影响，把他们培养成为一定社会或阶级所需要的人的活动。

  • 第10题：

    单选题
    狭义的人力资源规划是指（　　）。
    A

    企业人力资源战略规划

    B

    企业人力资源开发计划

    C

    企业人力资源供需预测

    D

    企业人力资源制度规划


    正确答案： C
    解析：
    狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供给和需求达到平衡，从而实现人力资源合理配置的过程。

  • 第11题：

    多选题
    狭义的人力资源开发主要是指：（）。
    A

    财务管理

    B

    教育

    C

    培训

    D

    企业管理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    狭义的教育主要是指（ ）教育。


    答案：学校,
    解析：

  • 第14题：

    人力资源教育开发的重点是（　　）。

    A.职业教育
    B.专业培训
    C.技术教育
    D.技能培训

    答案：A
    解析：
    人力资源教育开发的重点是职业教育。?

  • 第15题：

    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    狭义的教育主要是指：（）。


    正确答案:学校教育

  • 第17题：

    狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

    • A、员工培训开发需求分析
    • B、员工培训开发规划
    • C、员工培训开发实施管理
    • D、员工培训开发评估反馈

    正确答案:D

  • 第19题：

    狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式（）。

    • A、品德
    • B、知识
    • C、技能
    • D、智力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    人力资源教育开发的重点是（）。
    A

    职业教育

    B

    专业培训

    C

    技术教育

    D

    技能培训


    正确答案： D
    解析： 人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

  • 第21题：

    填空题
    狭义的教育主要是指：（）。

    正确答案： 学校教育
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。
    A

    学校及其它教育培训单位的教育

    B

    社会教育

    C

    家庭教育

    D

    政府教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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