职务应体现（）。A、岗位的专业知识B、岗位的相关知识C、岗位的专业技能D、岗位的相关技能E、岗位的任职年限

题目

职务应体现（）。

  • A、岗位的专业知识
  • B、岗位的相关知识
  • C、岗位的专业技能
  • D、岗位的相关技能
  • E、岗位的任职年限
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1.有关担任党内领导职务的，下列说法正确的是( )。A.担任党委书记职务的，一般应具有5年以上党龄B.担任党支部书记职务的，一般应具有2年以上党龄C.担任党委书记职务的，一般应具有3年以上党龄D.担任党支部书记职务的，一般应具有1年以上党龄

2.在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()

3.企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。A、任命B、调动C、职位D、升迁

4.确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

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  • 第1题：

    明确说明任职者应达到的任职条件的文件是（ ）。

    A．职务说明书

    B．职务描述

    C．职务设计书

    D．职务规范


    正确答案：D

  • 第2题：

    晋升正处级职务，应任副处级职务三年以上。 （ ）


    正确答案：×
    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第7条第3款，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。

  • 第3题：

    税务人员应严格遵守廉政规定，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，严禁对纳税人推诿、搪塞，不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，体现的是（）。

    • A、服务纪律
    • B、接待规范
    • C、优质服务
    • D、办税公开

    正确答案:A

  • 第4题：

    中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（）

    • A、职类
    • B、职务
    • C、职称
    • D、职级

    正确答案:D

  • 第5题：

    应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？


    正确答案: 职务发明创造包括两种情况。第一，执行本单位的任务所完成的发明创造。（1）在本职工作中做出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）工作人员在退职、退休或者调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。第二，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造之外的其他发明创造都属于非职务发明创造。

  • 第6题：

    在设计管理职务时应注意（）

    • A、职责范围尽可能缩小
    • B、职责范围要适当
    • C、职务工作量应饱满
    • D、职务工作不应饱满留有余地
    • E、职务应当反应主管人员技能

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    给予降级（职）处分的，应降低一级以上职务，这里的“职务”包括（）。

    • A、管理序列职务
    • B、技术序列职务
    • C、事务序列职务
    • D、非领导职务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    税务人员应严格遵守廉政规定，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，严禁对纳税人推诿、搪塞，不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，体现的是（）。
    A

    服务纪律

    B

    接待规范

    C

    优质服务

    D

    办税公开


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在设计管理职务时应注意（）
    A

    职责范围尽可能缩小

    B

    职责范围要适当

    C

    职务工作量应饱满

    D

    职务工作不应饱满留有余地

    E

    职务应当反应主管人员技能


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因公务河工左需要与他人交往时，自我介绍应包括（）。
    A

    姓名、年龄、职务

    B

    姓名、籍贯、职务

    C

    姓名、单位、职务

    D

    姓名、婚否、职务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造？

    正确答案： 职务发明创造包括两种情况。第一，执行本单位的任务所完成的发明创造。（1）在本职工作中做出的发明创造；（2）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）工作人员在退职、退休或者调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。第二，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造之外的其他发明创造都属于非职务发明创造。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。
    A

    基础工资

    B

    工龄工资

    C

    职务工资

    D

    级别工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（ ）。

    A．职务工资

    B．级别工资

    C．工龄工资

    D．基础工资


    正确答案：A
    职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。

  • 第14题：

    介绍他人相识的顺序讲究“尊者居后”，即介绍职务高者与职务低者相识时，应先介绍职务低者，后介绍职务高者。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    因公务河工左需要与他人交往时，自我介绍应包括（）。

    • A、姓名、年龄、职务
    • B、姓名、籍贯、职务
    • C、姓名、单位、职务
    • D、姓名、婚否、职务

    正确答案:C

  • 第16题：

    体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是（）。

    • A、基础工资
    • B、工龄工资
    • C、职务工资
    • D、级别工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有（）和（）双重身份的职业特点。


    正确答案:教师；管理人员

  • 第18题：

    职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。

    • A、职责描述要体现流程的特征
    • B、职责描述用语要准确
    • C、任职资格要与职责相对应
    • D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作
    • E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）
    A

    职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点

    B

    职务设计与职务分析是截然不同概念。

    C

    职务设计最后要形成职务说明书和职务规范

    D

    职务设计和职务分析都是对现有职务的认定

    E

    职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。
    A

    任命

    B

    调动

    C

    职位

    D

    升迁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有针对性、有重点地选择岗位职务档案，体现了岗位职务档案具有（）。
    A

    针对性

    B

    目的性

    C

    多种功能

    D

    准确性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职务应体现（）。
    A

    岗位的专业知识

    B

    岗位的相关知识

    C

    岗位的专业技能

    D

    岗位的相关技能

    E

    岗位的任职年限


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有（）和（）双重身份的职业特点。

    正确答案： 教师,管理人员
    解析： 暂无解析

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