岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。A、数字统计能力B、问题分析能力C、学历文化程度D、知觉准确度

题目

岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。

  • A、数字统计能力
  • B、问题分析能力
  • C、学历文化程度
  • D、知觉准确度
相似考题

1.根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析

2.幼儿园园长的岗位要求主要体现在( )A、学历方面B、思想品德方面C、岗位专业方面D、岗位能力方面

3.能力验证活动中定量测定的结果是（ ），定性检测结果是（ ）。A：数值型的．适合用统计分析评定能力 B：描述性的，适合用统计分析评定能力 C：数值型的，不适合用统计分析评定能力 D：描述性的，不适合用统计分析评定能力

4.岗位职务描述的有关文件主要包括()。A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析

更多“岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。A、数字统计能力B、问题分析能力C、学历文化程度D、知觉准确度”相关问题

  • 第1题：

    在WAIS-RC中，主要用来测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力的分测验是（ )测验。
    (A)数字符号 （B)图画填充
    (C)图片排列 （D)图形柝凑


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    岗位职务描述的有关文件主要包括（）。

    • A、岗位规划书
    • B、岗位技术分析
    • C、岗位说明书
    • D、岗位安全分析
    • E、岗位操作分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    （）直接影响岗位职务分析的质量。

    • A、专家的素质
    • B、专家的名气
    • C、专家的学历
    • D、专家的职务

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第5题：

    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

    • A、能力
    • B、技巧
    • C、知识
    • D、经验
    • E、学历

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）

    • A、分析问题能力
    • B、理解和判断能力
    • C、社会知觉能力
    • D、决策能力
    • E、容忍压力的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    观察法会受到被观察者的回答意愿和回答能力等因素影响。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。
    A

    福利情况

    B

    岗位工资

    C

    岗位学历要求

    D

    岗位工作内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
    A

    岗位描述，岗位要求

    B

    岗位名称，岗位职责

    C

    岗位能力，岗位要求

    D

    岗位描述，岗位职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。
    A

    秘书类

    B

    管理职务

    C

    预算分析师

    D

    计算机类技术职务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
    A

    能力

    B

    技巧

    C

    知识

    D

    经验

    E

    学历


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在事实判断这一测评技术中，可评价测评对象的（）
    A

    分析问题能力

    B

    理解和判断能力

    C

    社会知觉能力

    D

    决策能力

    E

    容忍压力的能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客户关系岗位职务说明书编制时的细节问题包括（）

    • A、不同客户关系岗位的职务目标
    • B、确定职务职责
    • C、规定核心能力
    • D、绩效标准的规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、《岗位操作明细表》
    • B、《职业明细表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位调查表》

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、岗位说明书
    • B、岗位操作明细表
    • C、岗位分析说明书
    • D、岗位描述明细表

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

    • A、岗位描述，岗位要求
    • B、岗位名称，岗位职责
    • C、岗位能力，岗位要求
    • D、岗位描述，岗位职责

    正确答案:A

  • 第17题：

    下面对黑带必备素质描述中，错误的是（）

    • A、流程意识
    • B、交流、沟通能力
    • C、财务知识
    • D、统计分析能力

    正确答案:C

  • 第18题：

    在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

    • A、秘书类
    • B、管理职务
    • C、预算分析师
    • D、计算机类技术职务

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（　　）。
    A

    任职条件分析

    B

    职务标准分析

    C

    岗位评价分析

    D

    能力开发分析


    正确答案： D
    解析： 职务标准分析是指根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是为实现目标责任所要做的主要工作。

  • 第20题：

    单选题
    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    岗位说明书

    B

    岗位操作明细表

    C

    岗位分析说明书

    D

    岗位描述明细表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。
    A

    数字统计能力

    B

    问题分析能力

    C

    学历文化程度

    D

    知觉准确度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
    A

    岗位规划书

    B

    岗位技术分析

    C

    岗位说明书

    D

    岗位安全分析

    E

    岗位操作分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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