从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。A、能力B、心理素质C、个人风格D、动力

题目

从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。

  • A、能力
  • B、心理素质
  • C、个人风格
  • D、动力
相似考题

1.心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评 B.能力测评 C.知识考试 D.智力测评

2.人员素质测评的主要内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素

3.从战略角度对旅游社营销能力进行分析，主要包括哪几方面的内容（）A、市场定位的能力B、营销组合的有效性C、资源供应能力D、产品设计开发能力E、管理能力

4.（　　）保护商标也就是保护企业获取超额收益的权利。A. 从法律角度讲 B. 从经济学角度讲 C. 从心理学角度讲 D. 从政治角度讲

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  • 第1题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第2题：

    人员素质测评的内容包括（）。

    • A、人的能力
    • B、学历
    • C、个人风格
    • D、专业知识
    • E、动力

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    人员素质测评包括对人的（）等因素的测评

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。

    • A、能力因素
    • B、个人风格因素
    • C、动力因素
    • D、心理因素

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。

    • A、个性角度
    • B、静态角度
    • C、动态角度
    • D、环境角度

    正确答案:B

  • 第6题：

    多选题
    人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容（）
    A

    个人特质因素

    B

    能力因素

    C

    动力因素

    D

    生理因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括 ( )
    A

    行为因素

    B

    能力因索

    C

    个人风格因素

    D

    动力因素

    E

    环境因素


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    人员素质测评的主要内容不包括（）
    A

    能力因素

    B

    个人特质因素

    C

    动力因素

    D

    发展因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。
    A

    表层性

    B

    间接性

    C

    波动性

    D

    模糊性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员素质测评不包括（）。
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    动力

    D

    素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
    A

    能力

    B

    心理素质

    C

    个人风格

    D

    动力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员素质测评不包括（）。

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、动力
    • D、素质

    正确答案:D

  • 第14题：

    人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

    • A、表层性
    • B、间接性
    • C、波动性
    • D、模糊性

    正确答案:B

  • 第16题：

    人员素质测评的内容不包括（）

    • A、能力因素
    • B、个人特质因素
    • C、动力因素
    • D、发展因素

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容（）

    • A、个人特质因素
    • B、能力因素
    • C、动力因素
    • D、生理因素

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    多选题
    人员素质测评的内容包括（）。
    A

    人的能力

    B

    学历

    C

    个人风格

    D

    专业知识

    E

    动力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人员素质测评的内容不包括（）
    A

    能力因素

    B

    个人特质因素

    C

    动力因素

    D

    发展因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    从战略角度对旅游社营销能力进行分析，主要包括哪几方面的内容（）
    A

    市场定位的能力

    B

    营销组合的有效性

    C

    资源供应能力

    D

    产品设计开发能力

    E

    管理能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
    A

    能力因素

    B

    个人风格因素

    C

    动力因素

    D

    心理因素


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
    A

    个性角度

    B

    静态角度

    C

    动态角度

    D

    环境角度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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