对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护

题目

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。

  • A、偏重保护
  • B、优先保护
  • C、平等保护
  • D、全面保护
相似考题

1.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

2.根据现行营业税规定，对下岗失业人员再就业实行税收优惠。这里所称的“下岗失业人员”是指（ ）。A、集体企业的下岗职工B、国有企业关闭破产需要安置的人员C、享受最低生活保障的下岗职工D、享受最低生活保障且失业一年以上的城镇失业人员

3.在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于（ ）劳动者权益。A．偏重保护B．优先保护C．平等保护D．全面保护

4.现行营业税规定，对下岗失业人员再就业实行税收优惠。这里所称的“下岗失业人员”是指( )。A．集体企业的下岗职工B．国有企业关闭破产需要安置的人员C．享受最低生活保障的下岗职工D．享受最低生活保障且失业一年以上的城镇失业人员

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  • 第1题：

    试述我国目前对下岗职工再就业实行的法律保障。


    参考答案：1.对下岗职工从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。2.对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商来银行和信用社要积极给予贷款支持。3.下岗中工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起，3年免征营业税。4.下岗职工从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起，从事独立劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。5.新办的劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员达到规定比例的，可在3年内减征或者免征所得税。劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。6.对下网职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业1年内减免工商管理等行政收费。7.城镇规划建设部门要统筹安排，合理布局，积极解决好发展劳动服务企业的生产经营场地的问题。

  • 第2题：

    生育保险主要包含了哪几方面的要点()。

    A、生育保险是对女职工专门建立的一项社会保险

    B、生育保险是对女职工生育子女全过程的物质保障

    C、生育保险是对女职工合法生育而实行的一项社会保险

    D、生育保险是对女职工生育而实行的一项社会保险

    E、生育保险是对男女职工建立的一项社会保险


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。（ ）


    答案：错
    解析：
    辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

  • 第4题：

    关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。

    A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利
    B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利
    C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式
    D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额

    答案：A,B
    解析：
    选项C，企业通常采用解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也采取在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式；选项D，辞退福利在确认时一般应该根据实际发生的补偿金额计入当期管理费用，不需要根据受益对象分配。

  • 第5题：

    职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）

    • A、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
    • B、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
    • C、自动离职
    • D、辞职

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

    • A、职工福利费
    • B、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

    • A、偏重保护
    • B、优先保护
    • C、平等保护
    • D、全面保护

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
    A

    职工福利费

    B

    职工工资、奖金、津贴和补贴

    C

    社会保险费

    D

    辞退福利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    生育保险主要包含了哪几方面的要点（）。
    A

    生育保险是对女职工专门建立的一项社会保险

    B

    生育保险是对女职工生育子女全过程的物质保障

    C

    生育保险是对女职工合法生育而实行的一项社会保险

    D

    生育保险是对女职工生育而实行的一项社会保险

    E

    生育保险是对男女职工建立的一项社会保险


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    下岗职工兴办企业，在登记注册条件允许的范围内，实行的“三不限”是指什么？

    正确答案： 不限企业组织形式；不限企业名称；不限登记机关。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？

    正确答案： 1）对上述情况不能按下岗职工对待发放基本生活费。
    2）根据有关规定，对不签协议的下岗职工，不能发放基本生活费。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。
    A

    偏重保护

    B

    优先保护

    C

    平等保护

    D

    全面保护


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工,也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    企业辞退员工包括两种情况:()。

    A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

    C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)


    正确答案：AB

  • 第15题：

    关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。

    A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
    B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
    C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况
    D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利

    答案：D
    解析：
    实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理。在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务，选项D错误。

  • 第16题：

    辞退福利不是职工薪酬的内容。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    下岗职工兴办企业，在登记注册条件允许的范围内，实行的“三不限”是指什么？


    正确答案:不限企业组织形式；不限企业名称；不限登记机关。

  • 第18题：

    下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放（），告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项

    • A、社会保险缴费接续通知书
    • B、社会保险个人帐户对帐单
    • C、失业证明

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放（），告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项
    A

    社会保险缴费接续通知书

    B

    社会保险个人帐户对帐单

    C

    失业证明


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）
    A

    在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

    B

    在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

    C

    自动离职

    D

    辞职


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    变相裁员的主要方法有( )
    A

    鼓励员工辞职

    B

    买断工龄

    C

    提前退休

    D

    对富余人员实行下岗政策

    E

    工作轮换


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核辞退福利的内容。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

  • 第23题：

    单选题
    对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。
    A

    偏重保护

    B

    优先保护

    C

    平等保护

    D

    全面保护


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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