岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

题目

岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

相似考题

1.在职务说明书制定时，应该注意的是（）。A、职务说明书应该是长期固定不变的B、职务说明书应该是非常概括性的，要清楚的阐述各种要求C、职务说明书完成后，需要经常向员工提及，使其了解自己的岗位职责D、制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序E、职务说明书要与业绩衡量标准相对应

2.审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

3.（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查

4.岗位职务描述分为（）、（）、（）、（）等四个阶段。

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。”相关问题

  • 第1题：

    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、《岗位操作明细表》
    • B、《职业明细表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位调查表》

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、岗位说明书
    • B、岗位操作明细表
    • C、岗位分析说明书
    • D、岗位描述明细表

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    判断题
    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 把关和指导。从实用性、个性化、专家行为、科学性、动态管理、合理性等方面进行审定。

  • 第7题：

    多选题
    岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
    A

    《职业明细表》

    B

    《岗位汇总表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位操作明细表》


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    岗位说明书

    B

    岗位操作明细表

    C

    岗位分析说明书

    D

    岗位描述明细表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 将“认识和了解”改为“把关、指导”。

  • 第11题：

    单选题
    方案内容的审定，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为（）进行。
    A

    基础

    B

    依据

    C

    指导

    D

    准则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业培训业务指导涉及培训业务工作的各个方面，当然也包括上述基础工作。

  • 第13题：

    将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

    • A、岗位分析
    • B、岗位职务分析
    • C、岗位职务描述
    • D、职务分析

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业明细表是岗位职务分析的核心。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

    • A、《职业明细表》
    • B、《岗位汇总表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位操作明细表》

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    判断题
    职业明细表是岗位职务分析的核心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理，可参照（）。
    A

    岗位说明书

    B

    岗位职务明细表

    C

    岗位规范书

    D

    职业明细表


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
    A

    各种岗位职务明细表

    B

    岗位说明书

    C

    岗位职务档案

    D

    岗位职务调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务描述工具表的类型主要有（）。
    A

    《职业明细表》

    B

    《考核明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《分工明细表》

    E

    《岗位操作明细表》


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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