运用再测信度应注意以下问题：（）。A、遗留效应B、练习效应C、时间间隔长导致的个体特质发生变化D、趋同效应

题目

运用再测信度应注意以下问题：（）。

  • A、遗留效应
  • B、练习效应
  • C、时间间隔长导致的个体特质发生变化
  • D、趋同效应
相似考题

1.对于练习对测验结果的影响,以下说法正确的有()。A、智力较高者，其受练习效应的影响较大B、着重速度的测验，练习效应较为明显C、重复实施相同的测验，受练习效应影响的程度要大于复本的测验D、两次测验之间的时距越大，练习效应越大

2.( )属客观因素导致的问题。A、晕轮效应B、对比效应C、近因效应D、缺乏沟通

3.父母在家庭教育中应该怎样有效地运用心理规律?()A.父母应灵活运用多种心理学规律，科学地进行教育B.应了解孩子的成长历程及心理发展历程C.运用登门槛效应、增减效应、贴标签效应、蝴蝶效应、霍桑效应等心理规律D.运用南风效应、超限效应、德西效应、罗森塔尔效应、木桶效应等心理规律

4.收入效应和替代效应存在以下关系()A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于收入效应时，工作时间增加

更多“运用再测信度应注意以下问题：（）。A、遗留效应B、练习效应C、时间间隔长导致的个体特质发生变化D、趋同效应”相关问题

  • 第1题：

    在名义收入不变时，因为该商品价格的变化，而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量的变化，称为( )。

    A.乘数效应

    B.弹性效应

    C.替代效应

    D.收入效应


    正确答案：D

  • 第2题：

    收入效应和替代效应存在以下关系( )

    A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少
    B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加
    C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少
    D.替代效应小于改入效应时，工作时间增加

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据个体劳动供给理论，所得税率的下降将导致（）

    • A、工作时间减少，当收入效应与替代效应作用相反时
    • B、工作时间增加，当收入效应与替代效应作用相反时
    • C、工作时间不变，因为收入和替代效应想到抵消
    • D、无法预测工作时间的变化，取决于收入和替代效应的相对强度

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、折半信度
    • D、评分者信度

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列哪些因素可能阻碍人员招聘？（）

    • A、主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等
    • B、主试者自我讲解过多
    • C、主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡量
    • D、前任被试者的遗留印象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对于切换导致的掉话问题，以下说法正确的是。（）

    • A、前期优化中，切换导致的掉话问题，很多是因为邻区漏配造成的；
    • B、因为拐角效应导致的掉话，可以通过修改切换参数避免掉话；
    • C、我们常说的针尖效应、拐角效应导致的掉话，解决措施都差不多；
    • D、针尖效应导致的掉话，修改切换参数的方法比调整工程参数要实用。

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在名义收入不变时，因为该商品价格的变化，而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量的变化，称为（　）。

    • A、乘数效应 
    • B、弹性效应 
    • C、替代效应 
    • D、收入效应

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据个体劳动供给理论，所得税率的下降将导致（）
    A

    工作时间减少，当收入效应与替代效应作用相反时

    B

    工作时间增加，当收入效应与替代效应作用相反时

    C

    工作时间不变，因为收入和替代效应想到抵消

    D

    无法预测工作时间的变化，取决于收入和替代效应的相对强度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    霍桑效应

    D

    居中效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）容易受记忆的影响，同时也容易产生“练习效应”。
    A

    再测信度

    B

    复本信度

    C

    折半信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    霍桑效应

    D

    居中效应


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    仅仅根据个体的某一突出特点去认识和评价他，从而导致以点带面、以偏概全的知觉误区，这属于公众的什么心理效应？（）
    A

    流言效应

    B

    晕轮效应

    C

    首因效应

    D

    霍桑效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在名义收入不变时，由于该商品价格的变化而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量变化，称为（ ）。

    A.乘数效应
    B.弹性效应
    C.收入效应
    D.替代效应

    答案：C
    解析：
    本题考查收入效应的概念。收入效应，是指在名义收入不变时。由于该商品价格的变化而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量变化。

  • 第14题：

    （）指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质。

    • A、折射效应
    • B、光环效应
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:A

  • 第15题：

    仅仅根据个体的某一突出特点去认识和评价他，从而导致以点带面、以偏概全的知觉误区，这属于公众的什么心理效应？（）

    • A、首因效应
    • B、流言效应
    • C、晕轮效应
    • D、霍桑效应

    正确答案:C

  • 第16题：

    群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）

    • A、协同效应
    • B、社会促进效应
    • C、社会趋同效应
    • D、鲶鱼效应

    正确答案:B

  • 第17题：

    力使物体的运动状态发生变化的效应称为（）。

    • A、内效应
    • B、外效应
    • C、混合效应

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

    • A、晕轮效应
    • B、处罚效应
    • C、居中趋势
    • D、成见效应
    • E、专一趋势

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    在名义收入不变时，由于该商品价格的变化而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量变化称为（）。

    • A、乘数效应
    • B、弹性效应
    • C、收入效应
    • D、替代效应

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    运用再测信度应注意以下问题：（）。
    A

    遗留效应

    B

    练习效应

    C

    时间间隔长导致的个体特质发生变化

    D

    趋同效应


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）
    A

    协同效应

    B

    社会促进效应

    C

    社会趋同效应

    D

    鲶鱼效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在名义收入不变时，由于该商品价格的变化而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量变化，称为（  ）。
    A

    乘数效应

    B

    弹性效应

    C

    收入效应

    D

    替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在名义收入不变时，因为该商品价格的变化，而导致消费者实际收入发生变化，进而导致消费者所购买的该商品数量的变化，称为（）。
    A

    乘数效应

    B

    弹性效应

    C

    替代效应

    D

    收入效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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