第五项修炼是学习性组织的关键要素。
题目
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
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第1题：
《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
- A、自我超越
- B、系统思考
- C、改善心智模式
- D、团体学习
正确答案:B -
第2题：
“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
正确答案:彼得·圣吉 -
第3题：
《第五项修炼》的作者是西蒙。
正确答案:错误 -
第4题：
第五项修炼的核心是系统思考。
正确答案:正确 -
第5题：
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
- A、自我超越
- B、改善心智模型
- C、建立共同愿景
- D、团队学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
《第五项修炼》的核心是系统学习
正确答案:正确 -
第7题：
《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。
正确答案:系统思考 -
第8题：
判断题《第五项修炼》的作者是西蒙。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A建立愿景
B团队学习
C系统思考
D自我超越
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题第五项修炼的核心是系统思考。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。正确答案： 彼得·圣吉解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题提出学习型组织的作品是（）A《公共关系学》
B《群策群力》
C《第五项修炼》
D《理想国》
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。
- A、创新能力
- B、学习创造
- C、创造生命能力
- D、突破极限
正确答案:C -
第14题：
《第五项修炼》的作者是（）
- A、李开复
- B、杰克.韦尔奇
- C、彼得·圣吉
- D、彼得·德鲁克
正确答案:C -
第15题：
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）
- A、建立愿景
- B、团队学习
- C、系统思考
- D、自我超越
正确答案:C -
第16题：
（）是第五项修炼的核心。
- A、系统思考
- B、自我超越
- C、团队学习
- D、共同愿景
正确答案:A -
第17题：
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。
- A、《比伦定律》
- B、《再造企业》
- C、《管理再造》
- D、《第五项修炼》
正确答案:D -
第18题：
《第五项修炼》中最重要的修炼是（）。
- A、自我超越
- B、共同愿景
- C、团队学习
- D、系统思考
正确答案:D -
第19题：
提出学习型组织的作品是（）
- A、《公共关系学》
- B、《群策群力》
- C、《第五项修炼》
- D、《理想国》
正确答案:C -
第20题：
填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。正确答案： 彼得·圣吉解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题第五项修炼是学习性组织的关键要素。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。正确答案： 锻炼系统思考能力,追求自我超越,改善心智模式解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（ ）。A自我超越
B改变心智模式
C建立共同愿景
D团队学习
E系统思考
正确答案： E,A解析：
美国学者彼得·圣吉致力于将系统动力学与组织学习、创建原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，创建了学习型组织理论，被称为学习型组织之父。其代表作有《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》及《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》。在《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》中，圣吉倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼——自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考。这五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式，使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。它们构成为一个整体，相互作用，相辅相成。