通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件,称之为:()A、工作规范B、工作设计C、工作描述D、工作分析

题目

通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件,称之为:()

  • A、工作规范
  • B、工作设计
  • C、工作描述
  • D、工作分析

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  • 第1题:

    通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

    A.岗位职责

    B.作业指导书

    C.工作说明书

    D.工作规范


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于工作分析成果的说法,正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案:B
    解析:
    选项A,工作规范界定了工作对任职者各方面的要求;选项C,工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容;选项D,工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第3题:

    通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。

    A:工作要求
    B:工作报酬
    C:工作环境
    D:工作内容
    E:工作职责

    答案:A,C,D,E
    解析:
    通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确工作环境、工作内容、工作职责和对人的要求。

  • 第4题:

    在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为( )。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、职位分类
    • D、职务分析

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第6题:

    以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求,称之为()。

    • A、工作分析书
    • B、工作说明书
    • C、工作描述书
    • D、工作规范书

    正确答案:B

  • 第7题:

    通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

    • A、岗位规范
    • B、工作说明书
    • C、岗位职责
    • D、作业指导书

    正确答案:A

  • 第8题:

    ()又称职位要求,主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。

    • A、工作描述
    • B、工作分析
    • C、工作说明书
    • D、工作规范

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求,称之为()。
    A

    工作分析书

    B

    工作说明书

    C

    工作描述书

    D

    工作规范书


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()
    A

    岗位评价

    B

    岗位设置

    C

    工作分析

    D

    工作评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    岗位分析最终要形成两个书面文件是()。
    A

    岗位记录

    B

    分析报告

    C

    工作说明书

    D

    工作规范

    E

    工作汇报


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()
    A

    工作说明

    B

    工作分析

    C

    工作描述

    D

    工作标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析的实施中,编写工作规范的内容包括()。

    A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

    B、与其他工作的关系

    C、反映从业人员的品质、特点、技能等方面要求的书面文件

    D、反映从业人员的工作背景或经历方面要求的书面文件


    参考答案:AB

  • 第14题:

    下列关于工作分析成果的说法,正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案:B
    解析:
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件,是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第15题:

    通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()

    • A、工作说明
    • B、工作分析
    • C、工作描述
    • D、工作标准

    正确答案:B

  • 第16题:

    通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件,称之为:()

    • A、工作规范
    • B、工作设计
    • C、工作描述

    正确答案:C

  • 第17题:

    工作分析最终结果是工作描述和()。

    • A、工作岗位调查
    • B、工作岗位评价
    • C、工作说明书
    • D、工作(职务)规范

    正确答案:D

  • 第18题:

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第19题:

    岗位分析最终要形成两个书面文件是()

    • A、岗位记录
    • B、分析报告
    • C、工作说明书
    • D、工作规范
    • E、工作汇报

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    单选题
    通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
    A

    岗位规范

    B

    工作说明书

    C

    岗位职责

    D

    作业指导书


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件,称之为:()
    A

    工作规范

    B

    工作设计

    C

    工作描述

    D

    工作分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件,称之为:()
    A

    工作规范

    B

    工作设计

    C

    工作描述


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于工作分析成果的说法,正确的是()。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 


    正确答案: A
    解析: 本题考查工作分析成果。工作规范界定了工作队任职者各方面的要求,工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容,工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。参见教材P72。 考点: 工作描述