沟通是培训决策和计划的基础。

题目

沟通是培训决策和计划的基础。

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1.关于决策,正确的说法是()A、决策是管理的基础B、管理是决策的基础C、决策是调查的基础D、计划是决策的基础

2.对沟通作用的表述中，不正确的是( )。A:沟通是决策和计划的基础 B:沟通是项目经理成功领导的重要手段和技能 C:沟通是建立和改善人际关系的唯一条件 D:沟通是组织和控制项目管理过程的依据和手段

3.以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。A、绩效评估B、环境因素C、沟通技能D、培训和发展

4.上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。A．向上沟通B．外向沟通C．横向沟通D．向下沟通

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  • 第1题：

    （）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。

    • A、绩效评估
    • B、环境因素
    • C、沟通技能
    • D、培训和发展

    正确答案:A

  • 第2题：

    下面哪些是沟通的意义（）

    • A、沟通是人类社会交往的重要手段
    • B、沟通是组织系统存在和发展的前提
    • C、沟通是增强美丑、荣辱辨别能力的方式
    • D、沟通是科学决策、正确实施决策的基础

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    制定培训总体计划的方式有：（）。

    • A、个人归纳纲要
    • B、培训计划会议
    • C、部门经理沟通
    • D、领导决策
    • E、集体决策

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    企业培训计划的基础是（）

    • A、部门培训计划
    • B、整体培训计划
    • C、个人培训计划
    • D、员工的素质

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面关于沟通意义的说法错误的是（）。

    • A、沟通是组织系统存在和发展的前提
    • B、沟通是提升组织整体领导水平的途径
    • C、沟通是自然界交流的重要手段
    • D、沟通是科学决策、正确实施决策的基础

    正确答案:C

  • 第6题：

    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

    • A、培训计划会议
    • B、部门经理沟通
    • C、领导决策
    • D、培训部门会议
    • E、人力资源开发与管理会议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    制定培训总体计划的方式有：（）。
    A

    个人归纳纲要

    B

    培训计划会议

    C

    部门经理沟通

    D

    领导决策

    E

    集体决策


    正确答案： B,C
    解析： 制定培训总体计划的方式方法有：培训计划会议，部门经理沟通，领导决策。

  • 第9题：

    单选题
    在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
    A

    培训会议讨论

    B

    企业领导决策

    C

    部门经理沟通

    D

    培训文件传阅


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
    A

    绩效评估

    B

    环境因素

    C

    沟通技能

    D

    培训和发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不是项目沟通的目的或意义的是（）。
    A

    沟通是保证计划和理性和准确度的基础

    B

    沟通是推动项目执行的基础

    C

    沟通可以提高项目风险程度

    D

    沟通是项目监督、控制的基础


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下（）指出，对个人贡献的评估应作为做出客观人事决策的基础。
    A

    绩效评估

    B

    环境因素

    C

    沟通技能

    D

    培训和发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计划与决策关系论述正确的是（）。

    • A、计划为决策服务
    • B、计划是决策的前提，决策是计划的逻辑延续
    • C、计划是决策的基础
    • D、决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。

    • A、内部沟通
    • B、外部沟通
    • C、制定计划
    • D、培训和发展计划

    正确答案:A

  • 第15题：

    在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

    • A、培训会议讨论
    • B、企业领导决策
    • C、部门经理沟通
    • D、培训文件传阅

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。

    • A、执行
    • B、沟通
    • C、决策
    • D、正确的指令

    正确答案:B

  • 第17题：

    不是项目沟通的目的或意义的是（）。

    • A、沟通是保证计划和理性和准确度的基础
    • B、沟通是推动项目执行的基础
    • C、沟通可以提高项目风险程度
    • D、沟通是项目监督、控制的基础

    正确答案:C

  • 第18题：

    编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。

    • A、工作计划系统
    • B、信息沟通系统
    • C、企业的培训和发展系统
    • D、决策系统

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。
    A

    工作计划系统

    B

    信息沟通系统

    C

    企业的培训和发展系统

    D

    决策系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
    A

    培训计划会议

    B

    部门经理沟通

    C

    领导决策

    D

    培训部门会议

    E

    人力资源开发与管理会议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    沟通是培训决策和计划的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。
    A

    执行

    B

    沟通

    C

    决策

    D

    正确的指令


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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