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  • 第1题:

    关于在职培训的说法,错误的是( )。


    A.在职培训是一种人力资本投资

    B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

    C.在职培训的成本应当全部由企业承担

    D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

    答案:C
    解析:
    本题考查在职培训的相关内容。

    在职培训是一种人力资本投资,其成本收益分担分享需要区分一般培训和特殊培训,需要区分讨论,一般培训成本由员工来承担,员工自己享有收益较为合理,特殊培训企业和员工共担成本,共享收益;在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分,ABD项表述正确,C项错误;

  • 第2题:

    饭店的培训成本包括()。

    • A、培训员的工资
    • B、受培训员工的工资
    • C、服务失败成本
    • D、低效率成本

    正确答案:A,B

  • 第3题:

    招聘中的成本不包括()

    • A、招聘费用支出
    • B、新员工培训费用
    • C、空岗带来的成本
    • D、轮岗培训费用

    正确答案:D

  • 第4题:

    培训经济学的主要指标包括()。

    • A、培训办学条件指标
    • B、受训者的数量和质量指标
    • C、培训的微观管理水平指标
    • D、培训的经济效益指标
    • E、培训升学率指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    培训的直接成本包括()。

    • A、培训材料
    • B、培训设备
    • C、培训师的师资费
    • D、教室的租金
    • E、学员的差旅费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    培训经济学中,培训投入按投资主体分,不包括()。

    • A、国家的投资
    • B、募集捐赠投资
    • C、企事业单位的投资
    • D、个人的投资

    正确答案:B

  • 第7题:

    人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()

    • A、导入培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、离职培训

    正确答案:C

  • 第8题:

    培训成本包括什么?


    正确答案: 培训的成本应包括培训需求分析费用、培训方案的设计费用、培训方案实施费用、受训者在培训期间的工资及福利。

  • 第9题:

    单选题
    人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低()
    A

    导入培训

    B

    岗前培训

    C

    在职培训

    D

    离职培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。
    A

    培训投资

    B

    培训资本

    C

    培训经费

    D

    培训成本


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训经济学中,培训成本包括()。
    A

    培训直接成本

    B

    学费收入

    C

    培训间接成本

    D

    培训效益

    E

    培训收入


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    岗位培训成本通常包括()。
    A

    上岗培训成本

    B

    离岗培训成本

    C

    在岗培训成本

    D

    岗位再培训成本

    E

    脱产培训成本


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案:B
    解析:
    根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等; 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费, 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第14题:

    培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。

    • A、培训投资
    • B、培训资本
    • C、培训经费
    • D、培训成本

    正确答案:B

  • 第15题:

    培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。

    • A、收集员工需参加公司外培训的资料
    • B、预计各项费用
    • C、培训器材的购置
    • D、了解培训的成本使用信息
    • E、计算培训成本

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    培训项目规划的内容不包括()。

    • A、培训项目的确定
    • B、培训内容的开发
    • C、任务分析
    • D、培训成本的预算

    正确答案:C

  • 第18题:

    不包含在系统培训系统中的环节是()。

    • A、培训策略
    • B、确定培训需求
    • C、评估培训
    • D、控制培训成本

    正确答案:D

  • 第19题:

    岗位培训成本通常包括()。

    • A、上岗培训成本
    • B、离岗培训成本
    • C、在岗培训成本
    • D、岗位再培训成本
    • E、脱产培训成本

    正确答案:A,D

  • 第20题:

    多选题
    培训经济学的主要指标包括()。
    A

    培训办学条件指标

    B

    受训者的数量和质量指标

    C

    培训的微观管理水平指标

    D

    培训的经济效益指标

    E

    培训升学率指标


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    饭店的培训成本包括()。
    A

    培训员的工资

    B

    受培训员工的工资

    C

    服务失败成本

    D

    低效率成本


    正确答案: B,C
    解析: 培训的成本包括:培训员和受培训员工的工资、工具、设备、材料、初次培训期间出现的错误和低效率、其他杂项,如培训休息时的茶点。
    不进行培训的成本包括:更多的错误,导致饭店成本上升、低效率,导致员工数量增加、低劣的客户服务而导致的营业额下降、员工流失率激增,导致频繁的招聘和相关成本的增加。

  • 第22题:

    单选题
    培训经济学中,培训投入按投资主体分,不包括()。
    A

    国家的投资

    B

    募集捐赠投资

    C

    企事业单位的投资

    D

    个人的投资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    招聘中的成本不包括()
    A

    招聘费用支出

    B

    新员工培训费用

    C

    空岗带来的成本

    D

    轮岗培训费用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析