劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。

题目

劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。

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1.根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.15/3B.15/7C.30/3D.30/7

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

3.通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位

4.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第2题：

    用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.7：30
    B.3；30
    C.30：3
    D.30；30

    答案：C
    解析：
    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:三十日

  • 第4题：

    通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

    • A、提前30日以书面形式通知用人单位
    • B、提前30日以口头形式通知用人单位
    • C、提前60日以书面形式通知用人单位
    • D、提前60日以口头形式通知用人单位

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:30

  • 第6题：

    用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。
    A

    劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

    B

    用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

    C

    用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

    D

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的


    正确答案： D,C
    解析： 选项BC均属于劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金。

  • 第13题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第14题：

    劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

    A提前15日以书面形式通知用人单位

    B提前15日以任何形式通知用人单位

    C提前30日以书面形式通知用人单位

    D提前30日以任何形式通知用人单位


    C
    略

  • 第15题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。

    • A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
    • B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    • C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
    • D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）

    • A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
    • B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
    • C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
    • D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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