狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。
第1题:
第2题:
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A教学
B目标
C实施
D计划
第3题:
制定培训教学大纲的步骤有:()撰写培训教学大纲等。
第4题:
()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
第5题:
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
第6题:
()是决定培训活动的纲领。
第7题:
()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件
第8题:
培训课程教学大纲
培训教学大纲
课程教学大纲
教学大纲
第9题:
某一节课程或某一培训活动
班级的教学或某一培训活动
培训策略的多样性
某教学手段或某一培训活动
第10题:
培训项目计划
培训教学计划
培训目标
培训任务
第11题:
课程
课程评价
教学项目实施计划
项目计划
第12题:
教学对象
教学目标
各类教育学科
某一门学科
第13题:
第14题:
培训课程模块主要包括()
第15题:
狭义的课程是指针对()以某一培训活动而设计的教学内容。
第16题:
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
第17题:
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
第18题:
()是针对某一培养目标制定的规范性教学文件。
第19题:
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
培训教材是培训课程内容和形式的具体化
培训课程是培训教材内容的具体化
第20题:
培训策略
培训计划
课程设计
培训课程
第21题:
企业培训教学活动
企业培训课程设计
企业培训项目开发
企业培训需求预测
第22题:
单项培训计划
年终培训计划
中长期培训计划
年度培训训计划
第23题:
教学内容
规范性教学文件
教学材料
开发工作文件