更多“狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。A、某一节课程或某一培训活动B、班级的教学或某一培训活动C、培训策略的多样性D、某教学手段或某一培训活动”相关问题
  • 第1题:

    (2019年11月) ( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。

    A.教学目标
    B.课程设置
    C.教学形式
    D.教学环节

    答案:A
    解析:
    P241-242
    教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。因此,教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。

  • 第2题:

    培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

    A教学

    B目标

    C实施

    D计划


    C

  • 第3题:

    制定培训教学大纲的步骤有:()撰写培训教学大纲等。

    • A、研究培训课程
    • B、确定人员分工
    • C、分析培训课程教学条件
    • D、选择培训课程教学手段
    • E、安排培训课程教学进度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    ()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。

    • A、企业培训教学活动
    • B、企业培训课程设计
    • C、企业培训项目开发
    • D、企业培训需求预测

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

    • A、课程
    • B、课程评价
    • C、教学项目实施计划
    • D、项目计划

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()是决定培训活动的纲领。

    • A、培训策略
    • B、培训计划
    • C、课程设计
    • D、培训课程

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件

    • A、培训课程教学大纲
    • B、培训教学大纲
    • C、课程教学大纲
    • D、教学大纲

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    ()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件
    A

    培训课程教学大纲

    B

    培训教学大纲

    C

    课程教学大纲

    D

    教学大纲


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。
    A

    某一节课程或某一培训活动

    B

    班级的教学或某一培训活动

    C

    培训策略的多样性

    D

    某教学手段或某一培训活动


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。
    A

    培训项目计划

    B

    培训教学计划

    C

    培训目标

    D

    培训任务


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
    A

    课程

    B

    课程评价

    C

    教学项目实施计划

    D

    项目计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    狭义的课程是指针对()以某一培训活动而设计的教学内容。
    A

    教学对象

    B

    教学目标

    C

    各类教育学科

    D

    某一门学科


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于培训课程设计要素的是()

    A、培训课程目标
    B、培训课程模式
    C、培训课程策略
    D、考试试卷
    E、教学指南

    答案:A,B,C
    解析:
    培训课程设计要素有:培训课程目标、培训课程内容、培训课程模式、培训课程策略、培训课程评价、教材、学习者、执行者、时间、空间。

  • 第14题:

    培训课程模块主要包括()

    • A、课程内容设计 
    • B、课程教材设计 
    • C、教学模式设计 
    • D、课程评估设计 
    • E、教学活动设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    狭义的课程是指针对()以某一培训活动而设计的教学内容。

    • A、教学对象
    • B、教学目标
    • C、各类教育学科
    • D、某一门学科

    正确答案:B

  • 第16题:

    培训教材和培训课程之间的关系是:()。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第18题:

    ()是针对某一培养目标制定的规范性教学文件。

    • A、培训课程教学大纲
    • B、负责人名单
    • C、主编人员名单
    • D、考核方案

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是:()。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()是决定培训活动的纲领。
    A

    培训策略

    B

    培训计划

    C

    课程设计

    D

    培训课程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
    A

    企业培训教学活动

    B

    企业培训课程设计

    C

    企业培训项目开发

    D

    企业培训需求预测


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是 ( )
    A

    单项培训计划

    B

    年终培训计划

    C

    中长期培训计划

    D

    年度培训训计划


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    培训课程教学大纲是针对某一培养目标制定的()。
    A

    教学内容

    B

    规范性教学文件

    C

    教学材料

    D

    开发工作文件


    正确答案: D
    解析: 暂无解析