岗位的可测性包括具体的（）。A、岗位技术B、岗位能力C、岗位职责D、岗位工作条件E、收入水平

题目

岗位的可测性包括具体的（）。

  • A、岗位技术
  • B、岗位能力
  • C、岗位职责
  • D、岗位工作条件
  • E、收入水平
相似考题

1.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

2.劳动岗位规范包括（ ）等。A．岗位名称B．岗位职责C．岗位要求D．生产技术规定E．上岗标准

3.岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述 B.岗位职责 C.工作内容 D.任职要求 E.工作条件

4.深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践.( )A.护理部干事的岗位职责B.科护士长的岗位职责C.高级责任护士的岗位职责D.护理部主任的岗位职责E.区护士长的岗位职责

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“岗位的可测性包括具体的（）。A、岗位技术B、岗位能力C、岗位职责D、岗位工作条件E、收入水平”相关问题

  • 第1题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第2题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（　　）。

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位工作规范

    C．管理岗位考核规范

    D．生产岗位考核规范

    E．
    生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的基本形式：1、管理岗位知识能力规范2、管理岗位培训规范3、管理岗位考核规范4、生产岗位技术业务能力规范5、生产岗位操作规范6、生产岗位考核规范。

  • 第3题：

    岗位评价的对象是（　　）。

    A． 岗位
    B． 工作条件
    C． 员工
    D． 岗位职责

    答案：A
    解析：
    岗位评价，又称职务评价或者工作评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。其特点包括：①以岗位为评价对象；②是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程；③需要运用多种技术和方法。

  • 第4题：

    企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位？


    正确答案: 部门及岗位职责应当包括：
    （1）质量管理、采购、储存、销售、运输、财务和信息管理等部门职责；
    （2）企业负责人、质量负责人及质量管理、采购、储存、销售、运输、财务和信息管理等部门负责人的岗位职责；
    （3）质量管理、采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库复核、运输、财务、信息管理等岗位职责；
    （4）与药品经营相关的其他岗位职责。

  • 第5题：

    不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。

    • A、类别性
    • B、经济性
    • C、差别性
    • D、对应性

    正确答案:B

  • 第6题：

    招聘广告中的岗位信息应包括（）

    • A、岗位所属的部门
    • B、岗位名称
    • C、岗位职责
    • D、工作内容
    • E、岗位要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）

    • A、管理岗位知识能力规范
    • B、管理岗位培训规范
    • C、生产岗位技术业务能力规范
    • D、各岗位职责、能力、经历要求规范
    • E、生产岗位操作规范

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    施工员岗位职责要求，具体为10项岗位职责。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有（）特点。
    A

    类别性

    B

    经济性

    C

    差别性

    D

    对应性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动岗位规范包括（　　）等。
    A

    岗位名称

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    生产技术规定

    E

    上岗标准


    正确答案： D,C
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

  • 第11题：

    单选题
    岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。
    A

    岗位职责

    B

    岗位特征

    C

    岗位说明

    D

    岗位条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）
    A

    管理岗位知识能力规范

    B

    管理岗位培训规范

    C

    生产岗位技术业务能力规范

    D

    各岗位职责、能力、经历要求规范

    E

    生产岗位操作规范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。

    A.岗位
    B.工作条件
    C.员工
    D.岗位职责

    答案：A
    解析：
    P308-310
    岗位评价的特点之一是岗位评价以岗位为评价对象。

  • 第14题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第15题：

    劳动岗位规范包括()等。

    A:岗位名称
    B:岗位职责
    C:岗位要求
    D:生产技术规定
    E:上岗标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

  • 第16题：

    岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。

    • A、岗位职责
    • B、岗位特征
    • C、岗位说明
    • D、岗位条件

    正确答案:A

  • 第17题：

    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

    • A、岗位描述，岗位要求
    • B、岗位名称，岗位职责
    • C、岗位能力，岗位要求
    • D、岗位描述，岗位职责

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位HSE职责包括（）。

    • A、岗位条件、岗位职责
    • B、岗位风险、岗位规定
    • C、操作指南
    • D、都包括

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

    • A、岗位名称
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、生产技术规定
    • E、上岗标准

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    下列属于餐馆后台的生产保障性岗位职责的是（）

    • A、厨师岗位职责
    • B、餐饮物品采购及仓库保管人员的岗位职责
    • C、工程设备维护保养人员的岗位职责
    • D、传菜服务的岗位职责
    • E、安保人员的岗位职责

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
    A

    岗位描述，岗位要求

    B

    岗位名称，岗位职责

    C

    岗位能力，岗位要求

    D

    岗位描述，岗位职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位职责的分析不包括 ( )
    A

    对本岗位任务范围的分析

    B

    岗位职责大小的分析

    C

    岗位重要程度的分析

    D

    岗位人员配置分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    岗位的可测性包括具体的（）。
    A

    岗位技术

    B

    岗位能力

    C

    岗位职责

    D

    岗位工作条件

    E

    收入水平


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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