培训业务评价可通过（）来实现。A、业务日志法B、报告法C、听取受训者上司意见法D、书面测试法

第1题：

商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。

• A、资格考核、继续培训、跟踪评价
• B、培训强化、资格考核、跟踪评价
• C、继续培训、培训强化、跟踪评价
• D、跟踪评价、培训强化、激励考核

第2题：

培训评价的客观性原则要求（）

• A、培训评价要有利于培训目标的实现
• B、培训评价必须客观实际
• C、培训评价整个过程中坚持统一标准
• D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

第3题：

智能网的要求可通过业务生成、业务管理两方面来实现。（）

第4题：

市场机会的创造可通过（）来实现。

第5题：

若要删除记录，可通过记录集对象的（）方法来实现，也可通过（）对象执行SQL的（）语句来实现。

第6题：

衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价，而技能成果则用观察法来判断，情感成果可通过调查来衡量。

第7题：

大分子物质要进入细胞，可通过（）或（）或（）来实现。

第8题：

汽水分离器水位控制可通过改变（），（）来实现。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

C200可以提供TDM业务，可通过配置CE1B单板来实现。

第14题：

公共物品具有非排他性和非竞争性，因而，这种产品的有效配置（）。

• A、可通过市场机制来实现
• B、可通过私人企业自发调节
• C、不可通过市场机制来实现
• D、可通过公众自愿自发调节

第15题：

营业厅信息有效性传递管理可通过定期组织学习和培训、设立（）日志、（）每位员工上岗前及时阅读接收必要业务信息等手段实现。

第16题：

用户设计菜单系统时，既可通过（）实现，也可通过（）来实现。

第17题：

培训评价的方向性原则要求（）

• A、开展培训评价必须明确评价目的
• B、培训评价必须尊重客观实际
• C、培训评价要有利于培训目标的实现
• D、培训评价应以社会需要为导向

第18题：

C200可以提供TDM业务，可通过配置（）单板来实现。

第19题：

调节转速可通过调节电流频率f来实现。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：