企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。

题目

企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。

相似考题

1.通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图

2.人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]

3.下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化

4.我们平时所说的劳动力市场,主要指的是()A、组织内部劳动市场B、社会劳动力市场C、劳动市场D、人才市场

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  • 第1题：

    企业生产的产品和服务需要销售，因而工业社会需要（）。

    • A、允许劳动力市场和劳动力流动
    • B、允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生、存在和发展
    • C、产品服务市场的存在和正常运行
    • D、政府提供大众教育体系

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性，就要经常开展多方面的（）。

    • A、培训市场调查
    • B、社会职业需求调查
    • C、培训教材适用性调查
    • D、劳动力市场供求状况调查

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）

    • A、人才市场
    • B、劳动市场
    • C、人才市场主体
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动力市场与人才市场的关系是（）

    • A、人才市场是劳动力市场的一部分
    • B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
    • C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
    • D、人才市场和劳动力市场是同一市场

    正确答案:A

  • 第5题：

    从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。

    • A、普通市场
    • B、人才市场
    • C、专业市场
    • D、行业性市场

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    只要企业是技术创新中的主体，企业过硬的创新技术主要依托于（）的发育和完善。

    • A、技术市场
    • B、竞争环境
    • C、政策环境
    • D、人才市场

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）

    • A、国家有关劳动人事制度的改革和政策
    • B、劳动力市场和人才市场的发育状况
    • C、企业的人力资源开发能力
    • D、企业人力开发投资水平
    • E、社会保障制度的建立情况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）
    A

    国家有关劳动人事制度的改革和政策

    B

    劳动力市场和人才市场的发育状况

    C

    企业的人力资源开发能力

    D

    企业人力开发投资水平

    E

    社会保障制度的建立情况


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工业社会（）
    A

    允许劳动力市场和劳动力流动

    B

    允许各种的工商企业和企业家的持续产生，存在和发展

    C

    需要产品服务市场的存在和正常运行

    D

    需要政府提供大众教育体系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
    A

    ①②③④

    B

    ②②④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性，就要经常开展多方面的（）。
    A

    培训市场调查

    B

    社会职业需求调查

    C

    培训教材适用性调查

    D

    劳动力市场供求状况调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工业社会（）

    • A、允许劳动力市场和劳动力流动
    • B、允许各种的工商企业和企业家的持续产生，存在和发展
    • C、需要产品服务市场的存在和正常运行
    • D、需要政府提供大众教育体系

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部

    • A、①②③④
    • B、②②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门，可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部，那么就不需要依托市场调查外部组织，企业所有的市场调查都可自己开展。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业人力资源战略决策的首要前提是（）。

    • A、建立社会保障机制
    • B、建立人才市场
    • C、建立劳动力激励机制
    • D、改革劳动人事制度，使劳动力商品化

    正确答案:D

  • 第17题：

    人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。

    • A、社会
    • B、人才市场
    • C、企业
    • D、工作岗位

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。

    • A、企业的经营状况
    • B、劳动力和人才市场
    • C、地区及行业的特点和惯例
    • D、国家的有关法律和法规

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    市场调查组织是指专门或主要从事市场调查活动的单位或部门，可以分为市场调查内部组织和市场调查外部组织。如果企业建有专职的市场调查部，那么就不需要依托市场调查外部组织，企业所有的市场调查都可自己开展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。
    A

    社会

    B

    人才市场

    C

    企业

    D

    工作岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于社会主义市场体系的要素市场的有(    )。
    A

    金融市场

    B

    劳动力市场

    C

    技术市场

    D

    人才市场

    E

    房地产市场


    正确答案： A,E
    解析：

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