某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。A、授权B、培训C、评估D、协调

题目

某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。

  • A、授权
  • B、培训
  • C、评估
  • D、协调
相似考题

1.李萍就职于某社会工作服务机构，蕞近她刚完成有关受虐女性儿童的个案研究，并撰写了个案报告，该服务机构将一系列材料及最后的报告交给另一个社会工作服务机构工作人员予以评估，这种评估方式称为（ ）。A．直接评估B．间接评估C．同行评估D．服务机构评估

2.在社会工作行政中，机构主任适当授权的主要目的是（ ）。A.促进各部门主管分工合作 B.让机构的服务发挥最大效率 C.让一线工作人员承担更多任务 D.减轻机构主任的工作压力

3.老王是某青少年服务机构的资深社会工作者，拥有丰富的实务经验和督导经验，在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节，具体来讲，督导对社会工作发展的意义是()。A:保障服务机构的正常运行 B:提高社会工作服务质量 C:提高机构在社会上的知名度 D:促进社会工作者成长 E:推动社会工作专业发展

4.(2018年)社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。A.促进各部门的密切配合 B.确保机构发挥最大效率 C.加强各层级之间的互动 D.保证行政计划实施方向

更多“某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。A、授权B、培训C、评估D、协调”相关问题

  • 第1题：

    老王是某青少年服务机构的资深社会工作者，拥有丰富的实务经验和督导经验，在多年的工作中老王发现督导是一个非常关键的环节，具体来讲，督导对社会工作发展的意义是（ ）。

    A.保障服务机构的正常运行
    B.提高社会工作服务质量
    C.提高机构在社会上的知名度
    D.促进社会工作者成长
    E.推动社会工作专业发展

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在社会服务机构中，各部门各司其职，分担着不同的业务以及行政职能，其具体的工作目标也是各不相同的。从社会工作行政的角度，为实现机构的总目标，管理者首要的管理策略是（ ）。

    A.授权
    B.协调
    C.服务
    D.控制

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，
    一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。
    该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的( )。

    A: 授权
    B: 培训
    C: 评估
    D: 协调

    答案：D
    解析：
    社会服务机构的动作，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、
    控制等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。
    授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。
    协调是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，
    顺利执行各部门的活动，达到共同目标。协调的主要目的是促进各部门的密切配合、
    分工合作，以便如期达到工作目标；推动各部门和员工步调一致．
    化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。

  • 第4题：

    (2015年)某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。

    A.授权
    B.培训
    C.评估
    D.协调

    答案：D
    解析：
    社会服务机构的动作，主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、控制等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。协调是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标。

  • 第5题：

    在社会工作行政中，机构主任适当授权的主要目的是()。

    A:促进各部门主管分工合作
    B:让机构的服务发挥最大效率
    C:让一线工作人员承担更多任务
    D:减轻机构主任的工作压力

    答案：B
    解析：
    考点：社会服务机构的授权。

  • 第6题：

    下列不属于社会工作督导的对象的是()。

    A、大勇，在社会服务机构实习的某高校社会工作专业的学生
    B、于佳，在某社会服务机构工作了半年，有一定工作经验
    C、天蕾，某社会服务机构资深社会工作者，有丰富的工作经验
    D、林微，最近刚到社会服务机构工作的某高校社会工作专业的本科生

    答案：C
    解析：
    社会工作督导的主要对象有四种：(1)新进入社会服务机构的社会工作者；(2)服务年限较短、经验不足的初级社会工作者；(3)在社会服务机构实习的学生；(4)社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者。

  • 第7题：

    社会工作督导的主要对象有（）。

    • A、新进入社会服务机构的社会工作者
    • B、初级社会工作者
    • C、在社会服务机构实习的社会工作专业学生
    • D、社会服务机构的非正式人员
    • E、社会监督部门工作人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列人员中，属于社会工作督导的对象的是(　　)。
    A

    张林，某高校社会工作专业毕业的本科生，最近刚到某社会服务机构工作

    B

    李丽，在某社会服务机构工作了半年，有一定工作经验

    C

    宋勇，某高校社会工作专业的大四学生，最近到某社会服务机构实习

    D

    孟飞，是某社会服务机构的志愿者

    E

    爱雅，某社会服务机构资深社会工作者，有丰富的工作经验


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    社会工作督导的主要对象有（）。
    A

    新进入社会服务机构的社会工作者

    B

    初级社会工作者

    C

    在社会服务机构实习的社会工作专业学生

    D

    社会服务机构的非正式人员

    E

    社会监督部门工作人员


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该工作属于社会工作服务机构运作中的（）。
    A

    授权

    B

    培训

    C

    评估

    D

    协调


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。
    A

    授权

    B

    培训

    C

    评估

    D

    协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会工作服务机构的运作主要是指的内部的动态机制。关于机构运作机制的说法，正确的是（）。
    A

    授权利于提高员工的工作动机​

    B

    协调注重推动机构向公众交代

    C

    控制旨在推动各部门分工合作

    D

    沟通主要依靠自上而下的传达


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    ()是将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程。

    A:授权
    B:协调
    C:沟通
    D:控制

    答案：B
    解析：
    考点：社会服务机构的运作。

  • 第14题：

    (2019年)社会工作服务机构的运作主要是指机构内部的动态机制，关于机构运作机制的说法，正确的是()。

    A.授权利于提高员工的工作动机
    B.协调注重推动机构向公众交代
    C.控制旨在推动各部门分工合作
    D.沟通主要依自上而下的传达

    答案：A
    解析：
    授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。故A正确。

  • 第15题：

    某社会服务工作机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的( )。

    A.授权
    B.培训
    C.评估
    D.协调

    答案：D
    解析：
    协调是将社会服务机构中各部门的活动转化为一致性行动的过程。通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标。协调的主要目的是促进各部门的密切配合、分工合作，以便如期达到工作目标；推动各部门和员工步调一致，化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。题中，社会服务工作机构总干事强调部门间分工合作的重要性，主要目的是促进各部门的密切配合、分工合作。

  • 第16题：

    某社会工作服务机构的“新公民发展计划”招募了一批志愿者并进行培训，旨在通过他们的陪伴与协助，帮助城市中的外来务工人员子女融入城市生活。志愿者培训的主要内容应是()。

    A:“新公民发展计划”的资源配置
    B:社会工作服务机构的运作方式
    C:外来务工人员子女的性格特点
    D:志愿者的绩效评估标准

    答案：C
    解析：
    志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流。

  • 第17题：

    根据社会服务机构内部的动态管理机制和过程，机构在推动内部各部门运作时，主要依靠对（　　）功能性环节的科学把握。

    A.授权
    B.评估
    C.督导
    D.协调
    E.沟通

    答案：A,D,E
    解析：
    根据社会服务机构内部的动态管理机制和过程，机构在推动内部各部门运作时，主要依靠对授权、协调、沟通功能性环节的科学把握。

  • 第18题：

    狭义的社会服务机构的运作，主要是指机构内部的动态机制，即通过（）等过程，推动机构内部各部门、各岗位的运作。

    • A、授权
    • B、协调
    • C、行动
    • D、沟通
    • E、交流

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（ ）。
    A

    促进各部门的密切配合

    B

    确保机构发挥最大效率

    C

    加强各层级之间的互动

    D

    保证行政计划实施方向


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    田某是某社会工作服务机构的总干事，他在参加了某项公益服务项目管理培训后，认为自己机构的服务有必要进行项目化管理，这可以在（  ）几个方面更好的做好社会服务。
    A

    使服务理性化

    B

    实现高投入高收益

    C

    开展终期检查

    D

    激发服务机构人员的能力

    E

    澄清机构使命


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    社会工作行政是社会工作间接的实务方法，它强调社会服务机构的 (  )。
    A

    运作过程

    B

    服务过程

    C

    执行过程

    D

    评估过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某社会工作服务机构督导老张在督导中对社会工作者小马说：“你每周要对服务对象小李进行一次辅导，并及时撰写个案记录。另外，你每周还要对负责的青少年学习互助小组开展一次小组活动，并及时做好小组记录交给我。”从行政性督导的角度看，老张的做法属于（）。
    A

    工作协调

    B

    工作总结

    C

    工作分配

    D

    工作授权


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在社会工作行政中，机构主任适当授权的主要目的是（）。
    A

    促进各部门主管分工合作

    B

    让机构的服务发挥最大效率

    C

    让一线工作人员承担更多任务

    D

    减轻机构主任的工作压力


    正确答案： B
    解析： 社会服务机构的授权。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于社会工作督导的主要对象的是（　　）。
    A

    学校社会工作非专业实习生

    B

    社会服务机构的管理者

    C

    刚工作一年的初级社会工作者

    D

    在社会服务机构实习的社会工作专业学生

    E

    参加社会工作的志愿者


    正确答案： B,C
    解析：

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