妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利

题目

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。

  • A、劳动权利
  • B、政治权利
  • C、人身权利
  • D、财产权利
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1.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在_____、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。A、婚期B、经期C、生病期D、育儿期

2.妇女在()受特殊保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期

3.根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()受特殊保护。A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期

4.妇女在()四个时期受特殊保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期

更多“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀”相关问题

  • 第1题：

    妇女在哪“四期”受特殊保护?()

    A.经期、孕期

    B.产期、更年期

    C.孕期、更年期

    D.产期、哺乳期


    参考答案：AD

  • 第2题：

    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

    A.劳动和社会保障权
    B.婚姻家庭权益
    C.人身权利
    D.财产权益

    答案：A
    解析：
    妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务等各方面享有与男子平等的权利，各单位应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。与妇女签订劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

  • 第3题：

    妇女“五期”的劳动保护是指（）。

    • A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期
    • B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期
    • C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
    • D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期
    • E、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期

    正确答案:B

  • 第4题：

    妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（）

    • A、经期、孕期、产期、哺乳期
    • B、青春期、经期、孕期、产期
    • C、孕期、产期、更年期、哺乳期

    正确答案:A

  • 第5题：

    妇女在以下（）四个时期受特殊保护。

    • A、经期、孕期、产期、哺乳期
    • B、青春期、经期、孕期、产期
    • C、孕期、产期、更年期、哺乳期

    正确答案:A

  • 第6题：

    妇女“五期”的劳动保护是指（）

    • A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期
    • B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期
    • C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
    • D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期
    • E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

    正确答案:E

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》妇女在以下哪四个时期受特殊保护（）

    • A、经期、孕期、产期、哺乳期
    • B、青春期、经期、孕期、产期
    • C、孕期、产期、更年期、哺乳期
    • D、青春期、经期、产期、哺乳期

    正确答案:A

  • 第8题：

    《广西壮族自治区实施<妇女权益保障法>办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    妇女在（）受特殊保护。
    A

    经期、孕期、产期、哺乳期 

    B

    青春期、经期、孕期、产期 

    C

    孕期、产期、更年期、哺乳期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）
    A

    青春期、孕期、围产期、哺乳期、

    B

    围产期、哺乳期、更年期、青春期

    C

    经期、孕期、更年期、青春期

    D

    经期、孕期、围产期、青春期

    E

    经期、孕期、围产期、哺乳期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    妇女“五期”的劳动保护是指（　　）。
    A

    青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期

    B

    经期、孕期、围产期、产后期和更年期

    C

    青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期

    D

    青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期

    E

    经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    妇女在哪几个时期应受到特殊保护? ()

    A、经期

    B、孕期

    C、产期

    D、哺乳期


    正确答案是：ABCD

  • 第14题：

    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）

    • A、青春期、孕期、哺乳期、更年期
    • B、经期、孕期、产期、哺乳期
    • C、经期、孕期、产期、更年期
    • D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期
    • E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

    正确答案:B

  • 第16题：

    依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护？


    正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条第2款规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享受如下特殊的劳动保护：
    （一）女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：
    1、食品冷冻库内及冷水等低温作业；
    2、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    3、《高处作业分级》标准中第II级（含II级）以上的作业。
    （二）女职工的生产，既包括正常生产，也包括中止妊娠。女职工的产假不得少于90天，包括产前假15天和产后假75天。难产的产妇增加产假15天。多胞胎的产妇，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资应当照发，不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
    怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：
    1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
    2、制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
    3、作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
    4、人力进行的土方和石方作业；
    5、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    6、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
    7、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
    8、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
    （三）乳母禁忌从事的劳动范围：
    1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
    2、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    3、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

  • 第17题：

    需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）

    • A、青春期、孕期、围产期、哺乳期、
    • B、围产期、哺乳期、更年期、青春期
    • C、经期、孕期、更年期、青春期
    • D、经期、孕期、围产期、青春期
    • E、经期、孕期、围产期、哺乳期

    正确答案:E

  • 第18题：

    女职工在产期（）受特殊保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、哺乳期
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）受特殊保护。

    • A、更年期、青春期、经期、产期
    • B、经期、孕期、产期、哺乳期
    • C、孕期、产期、更年期、哺乳期

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（）
    A

    经期、孕期、产期、哺乳期

    B

    青春期、经期、孕期、产期

    C

    孕期、产期、更年期、哺乳期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护？

    正确答案： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条第2款规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期享受如下特殊的劳动保护：
    （一）女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：
    1、食品冷冻库内及冷水等低温作业；
    2、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    3、《高处作业分级》标准中第II级（含II级）以上的作业。
    （二）女职工的生产，既包括正常生产，也包括中止妊娠。女职工的产假不得少于90天，包括产前假15天和产后假75天。难产的产妇增加产假15天。多胞胎的产妇，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假期间工资应当照发，不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
    怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：
    1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
    2、制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
    3、作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
    4、人力进行的土方和石方作业；
    5、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    6、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
    7、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
    8、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
    （三）乳母禁忌从事的劳动范围：
    1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
    2、《体力劳动强度分级》标准中第III级体力劳动强度的作业；
    3、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）
    A

    青春期、孕期、哺乳期、更年期

    B

    经期、孕期、产期、哺乳期

    C

    经期、孕期、产期、更年期

    D

    青春期、新婚期、孕期、哺乳期

    E

    新婚期、孕期、哺乳期、更年期


    正确答案： A
    解析： 1988年国务院公布了《女职工劳动保护规定》，中心内容是四期劳动保护，此规定的第六条至第十一条，对女职工的月经期、孕期、产前产后期以及哺乳期的劳动保护作了具体规定。所以正确答案为B。

  • 第23题：

    单选题
    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（　）。
    A

    劳动权利

    B

    政治权利

    C

    人身权利

    D

    财产权利


    正确答案： A
    解析： 妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等各方面享有与男子平等的权利：
    ①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女;
    ②各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;
    ③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

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