我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、赔偿

题目

我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼
  • E、赔偿
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1.我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼

2.我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁

3.我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.赔偿

4.以下对劳动争议的处理程序描述正确的是( )A、协商一仲裁一调解一诉讼B、协商一调解一仲裁一诉讼C、诉讼一协商—仲裁一调解D、诉讼一协商一调解一仲裁

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    劳动争议处理的一般程序包括()。

    A.协商、调解、仲裁和诉讼
    B.调解、投诉、仲裁和诉讼
    C.协商、调解、投诉和诉讼
    D.协商、投诉和仲裁

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

  • 第2题：

    我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括()。

    A:协商
    B:调解
    C:仲裁
    D:诉讼
    E:赔偿

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。

  • 第3题：

    劳动争议处理的一般程序包括（ ）。

    A.协商、调解、仲裁和诉讼
    B.调解、投诉、仲裁和诉讼
    C.协商、调解、投诉和诉讼
    D.协商、投诉、仲裁

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。

  • 第4题：

    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

    • A、调解——仲裁——协商——诉讼
    • B、仲裁——调解——诉讼——协商
    • C、诉讼——仲裁——调解——协商
    • D、协商——调解——仲裁——诉讼

    正确答案:D

  • 第5题：

    一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动争议的处理方式有（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、协商、调解、诉讼
    • D、协商、调解、仲裁

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第8题：

    我国劳动争议诉讼的必经程序是（）

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、协商
    • D、诉讼

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    劳动争议的处理程序包括（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国劳动争议诉讼的必经程序是（　　）。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    协商

    D

    诉讼


    正确答案： A
    解析：
    B项正确，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第11题：

    多选题
    我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼

    E

    赔偿


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是处理劳动争议法定的必经程序。

    A:协商
    B:调解
    C:仲裁
    D:诉讼

    答案：C
    解析：
    根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委委会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。

  • 第14题：

    劳动争议处理的一般程序包括()。

    A:协商、调解、仲裁和诉讼
    B:调解、投诉、仲裁和诉讼
    C:协商、调解、投诉和诉讼
    D:协商、投诉和仲裁

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

  • 第15题：

    劳动争议处理的基本程序是()

    A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
    B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
    C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
    D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

    答案：D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。

  • 第16题：

    个别劳动争议处理程序包括（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、申诉
    • D、仲裁
    • E、诉讼

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动争议处理的最后一道程序是（）

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动争议的处理程序包括（）。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    个别劳动争议处理程序包括（）
    A

    协商

    B

    调解

    C

    申诉

    D

    仲裁

    E

    诉讼


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
    A

    调解——仲裁——协商——诉讼

    B

    仲裁——调解——诉讼——协商

    C

    诉讼——仲裁——调解——协商

    D

    协商——调解——仲裁——诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议的处理机制程序正确的是（   ）。
    A

    协商——调解——仲裁——诉讼

    B

    协商——仲裁——调解——诉讼

    C

    调解——协商——仲裁——诉讼

    D

    协商——仲裁——调解——诉讼


    正确答案： D
    解析：

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