间接赞美的效果不包括()
第1题:
第2题:
夫妻之间,改造对方的念头会让()。
第3题:
“这件事你干的不错,非常好,不过……”属于下列哪种批评的方法()
第4题:
在倾听过程中适当做笔记,有助于让对方相信你的诚意,以及你对倾诉者的重视。特别是在与下属或顾客交谈时,会起到鼓励对方倾诉的作用。这是有效倾听的什么策略?()
第5题:
说服对方最有效的方式是()
第6题:
以下关于有效赞美的说法错误的是()。
第7题:
以下选项,属于赞美技巧的是()
第8题:
赞美的语言要因人而异
赞美要注意场合
赞美要直接而不要间接
赞美的内容要具体
第9题:
从不同方面劝诱
让对方感到你诚实可信
让对方敬佩你
让对方感到震慑
第10题:
讲话速度与思考速度的差异
思想不集中
假装专心
适当记录
第11题:
不太自然
不受重视
真挚可信
容易接受
第12题:
赞美的语言要因人而异
赞美的态度要真诚
注意赞美的场合
赞美的内容要简略
第13题:
第14题:
微笑是人类共同的语言,也是全世界最美的语言。微笑可以消除隔阂,有益身体健康,能够获得对方好感,还可以调节自己和对方的情绪。
第15题:
当对方处于情绪状态时,如何激发对方的“内在成人自我状态”:()。
第16题:
微笑是全世界最美的语言,微笑的作用有()
第17题:
对于赞美说法不正确的是()。
第18题:
在沟通过程中,换位思考能让对方感觉到对他的尊重,也会让他在沟通中逐渐尊重你。
第19题:
沟通中赞美的技巧有()。
第20题:
让对方感到你对他的赞美是诚挚的
可以加强赞美的效果
会让对方对你心存感激
在对方不去调查赞美的真实性的时候,会起到很好的作用
第21题:
赞同对方的情绪
指出对方正处于不理智状态中
表达对对方情绪的了解,“我了解你现在是不是很难受(伤心、难过、生气、不公平„„),你需要我做些什么会让你感到好受些(有什么办法可以帮得到你)?”
忽视对方的情绪
第22题:
赞美的态度要真诚,内容要具体
赞美可以不分场合,不分地点
赞美就是恭维
赞美就是为了让别人感激我
第23题:
在批评之前应说一些亲切和赞美的话
批评对方的行为而不是人格
就事论事