一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）A、工作技巧B、工作态度C、专业知识D、工作经验

题目

一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）

  • A、工作技巧
  • B、工作态度
  • C、专业知识
  • D、工作经验
相似考题

1.影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心

2.()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

3.下列可以授予荣誉称号的是()。A.在工作中表现突出，取得优良成绩B.在工作中作出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中作出重大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的

4.下列符合授予荣誉称号标准的是()。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的C.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的

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  • 第1题：

    下列符合授予荣誉称号标准的是()。

    A、在工作中表现突出，取得优良成绩的

    B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

    C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的

    D、对功绩卓著，有特殊贡献的


    参考答案：D

  • 第2题：

    绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。
    由此可以推出（）。

    A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能
    B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的
    C.所有优秀的员工都是勤奋的
    D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩

    答案：B
    解析：
    因为绝大部分优秀员工都取得过成绩，而取得过成绩的员工都是勤奋的，说明绝大部分优秀员工都是勤奋的，不是所有，C项错误。绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，说明有的优秀员工既具有良好的工作技能又是勤奋的，B项正确。勤奋推不出取得过成绩，取得过成绩也推不出优秀员工，所以A项无从推出。D项，不具有良好工作技能的可能是优秀员工，但是这些人也不一定取得过成绩，所以无从推出。

  • 第3题：

    去渍效果好不好，取决于去渍人员的专业知识和（）。

    • A、工作态度
    • B、操作技巧
    • C、用心程度

    正确答案:B

  • 第4题：

    属于员工技术缺陷的内容有（）

    • A、员工工作技能
    • B、员工工作技巧
    • C、员工工作熟练程度
    • D、员工业务知识水平
    • E、员工工作态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。

    • A、态度
    • B、技巧
    • C、知识
    • D、情感

    正确答案:B

  • 第6题：

    微观层面的政府绩效包括个人的（）等。

    • A、工作表现
    • B、工作成绩
    • C、工作态度
    • D、专业知识
    • E、熟练程度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    专业资格认证是评定员工（）的主要方式。

    • A、工作经验
    • B、工作能力
    • C、专业知识或专业技能
    • D、专业能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工在工作中出现差错时，应怎样做？


    正确答案: 应当及时更正并向客户道歉。

  • 第9题：

    多选题
    菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。
    A

    职位权力

    B

    工作结构

    C

    个性结构

    D

    环境结构

    E

    上下级关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    银行从业人员在工作中应当树立（）的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。
    A

    理解

    B

    信任

    C

    合作

    D

    和谐

    E

    协调


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作能力主要体现在（）
    A

    专业知识和相关知识

    B

    相关技能、技术和技巧

    C

    相关工作经验

    D

    所需体能和体力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。
    A

    态度

    B

    技巧

    C

    知识

    D

    情感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银行业从业人员与同事之间应当团结合作。下列做法恰当的有（ ）。

    A．老员工向新员工介绍工作经验

    B．客户经理之间分享各自对客户的服务方式和技巧

    C．在所在机构成员之间互相分享专业知识和经验

    D．在工作讨论会上针对工作直接提出与同事不同的看法

    E．对同事在工作中偶然的违反内部规章制度的行为予以理解，不必理会


    正确答案：ABCD
    考核银行业从业人员与同事之间的团结合作。E项明显不正确。

  • 第14题：

    以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

    A:领导技巧
    B:员工可靠度
    C:沟通能力
    D:员工忠诚度
    E:工作态度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效考评的特征性校标的特点。

  • 第15题：

    对于永久磁铁来讲，它工作的“磁特性”不仅决定于磁性物质本身的特性，而且也决=定于它的现状（退磁因素）。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）

    • A、职位权力
    • B、工作结构
    • C、个性结构
    • D、环境结构
    • E、上下级关系

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    绩效评估应考虑员工的因素包括（）

    • A、工作能力
    • B、工作态度
    • C、工作业绩
    • D、工作节奏

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、分析技能

    正确答案:A

  • 第19题：

    银行从业人员在工作中应当树立（）的团队精神，共同创造，共同进步，分享专业知识和工作经验。

    • A、理解
    • B、信任
    • C、合作
    • D、和谐
    • E、协调

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神，共同创造、共同进步，分享专业知识和工作经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一个员工能够在工作中取得怎样的成绩，决定于哪三个因素（）
    A

    工作技巧

    B

    工作态度

    C

    专业知识

    D

    工作经验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    专业资格认证是评定员工（）的主要方式。
    A

    工作经验

    B

    工作能力

    C

    专业知识或专业技能

    D

    专业能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于员工技术缺陷的内容有（）
    A

    员工工作技能

    B

    员工工作技巧

    C

    员工工作熟练程度

    D

    员工业务知识水平

    E

    员工工作态度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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