情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”，1995年底，情商理论传入中国。

题目

情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”，1995年底，情商理论传入中国。

相似考题

1.双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()

2.美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格1985年提出了智力的三元理论。()

3.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

4.强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。

更多“情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美”相关问题

  • 第1题：

    屈米设计的巴黎拉维莱特公园（）；美国的彼得·沃克设计泰纳喷泉（）；德国彼得·拉茨设计的杜伊斯堡风景公园（）


    正确答案:解构主义；极简主义；生态主义

  • 第2题：

    瑞吉欧教育体系的理念来自3个方面，它们是欧洲和美国的进步主义思潮、皮亚杰和维果茨基的心理学理论或（）、及战后意大利的左派政治改革。


    正确答案:建构主义理论

  • 第3题：

    一种关心人的优秀品质和美好心灵的心理学，叫做积极心理学，它正是由故事的主人公、美国著名心理学家拉布拉格提出并倡导的。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。

    • A、成分
    • B、经验
    • C、情商
    • D、情境

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

    • A、美国波士顿大学教授帕金森
    • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
    • C、美国职业指导专家金斯伯格
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:A

  • 第6题：

    期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。


    正确答案:弗鲁姆

  • 第7题：

    社会学习理论，是由美国心理学家阿尔伯特·班杜拉（A．Bandura）提出的。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。
    A

    成分

    B

    经验

    C

    情商

    D

    情境


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”，1995年底，情商理论传入中国。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    情商是由耶鲁大学的彼得·萨洛瓦里和新罕布什尔大学的约翰·梅耶两位心理学家在（）年首次提出的。
    A

    1980

    B

    1990

    C

    1970

    D

    1960


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国哈佛大学心理学教授丹尼尔・戈尔曼在1995年10月，第一次比照着智商的表述方式，把“情绪智力”简称为“情商”，英语缩写（）。
    A

    AQ

    B

    LQ

    C

    EQ

    D

    IQ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国波特兰州立大学的成本管理教授彼得？BB托尼（PEtErB.B.TurnEy）认为作业成本管理是一个（）的观念。
    A

    一维

    B

    二维

    C

    三维

    D

    四维


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情商是由耶鲁大学的彼得·萨洛瓦里和新罕布什尔大学的约翰·梅耶两位心理学家在（）年首次提出的。

    • A、1980
    • B、1990
    • C、1970
    • D、1960

    正确答案:B

  • 第14题：

    1988年美国耶鲁大学教授斯滕伯格在《创造力的性质》一书中提出了在国际上有较大影响的“创造力三维模型理论”。“创造力三维模型理论”模型的第一维是（）；第二维是（）；第三维是（）。

    • A、方式维
    • B、智力维
    • C、知识维
    • D、人格维

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。

    • A、弗罗姆
    • B、赫兹伯格
    • C、卡耐基
    • D、彼得圣吉

    正确答案:A

  • 第16题：

    彼得・德鲁克最早提出知识工作者术语的时候，实际上是指（）。

    • A、经理人
    • B、专业人士
    • C、技术人员
    • D、教授

    正确答案:A

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    美国波特兰州立大学的成本管理教授彼得？BB托尼（PEtErB.B.TurnEy）认为作业成本管理是一个（）的观念。

    • A、一维
    • B、二维
    • C、三维
    • D、四维

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    1988年美国耶鲁大学教授斯滕伯格在《创造力的性质》一书中提出了在国际上有较大影响的“创造力三维模型理论”。“创造力三维模型理论”模型的第一维是（）；第二维是（）；第三维是（）。
    A

    方式维

    B

    智力维

    C

    知识维

    D

    人格维


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
    A

    弗罗姆

    B

    赫兹伯格

    C

    卡耐基

    D

    彼得圣吉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强化理论是由（）提出的
    A

    美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

    B

    美国职业指导专家金斯伯格

    C

    美国哈佛大学教授斯金纳

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕金森

    B

    美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

    C

    美国职业指导专家金斯伯格

    D

    美国学者施恩教授


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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