团体保险属于员工福利计划的（）A、法定计划B、自主计划C、集体活动、运动等类型D、股权、期权计划

题目

团体保险属于员工福利计划的（）

  • A、法定计划
  • B、自主计划
  • C、集体活动、运动等类型
  • D、股权、期权计划
相似考题

1.企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②

2.员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

3.保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

4.员工福利计划中的团体保险一般包括()①团体寿险;②企业年金;③团体意外伤害保险;④团体储蓄计划;⑤团体健康保险。A、①②③④⑤B、①②③⑤C、①③⑤D、①③④⑤

更多“团体保险属于员工福利计划的（）”相关问题

  • 第1题：

    以下保险类员工福利计划特点的说法， 正确的是( )。

    ①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性

    A. ①②③

    B. ①③④

    C. ②③④

    D. ①②③④


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。

    ①管理成本低

    ②保障范围广

    ③有效节税

    ④满足个人需求

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、②③④


    参考答案：A

  • 第3题：

    在员工福利建设方面，构成企业风险成本的不包括()。

    A.企业为员工福利计划缴纳的保险费

    B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用

    C.因员工生病而得到的团体保险赔付金

    D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失


    参考答案：C

  • 第4题：

    非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）

    • A、利润分享
    • B、员工持股计划
    • C、企业年金
    • D、团体人寿保险
    • E、住房援助计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    生育保险和失业保险不属于员工福利及退休计划中。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第8题：

    第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）

    • A、团体人寿保险
    • B、团体医疗健康保险
    • C、团体意外保险
    • D、团体年金保险

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    团体保险属于员工福利计划的（）
    A

    法定计划

    B

    自主计划

    C

    集体活动、运动等类型

    D

    股权、期权计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 商业团体保险作为企业员工福利计划的优势有：管理成本低、保障范围广、有效节税三项，满足 个人需求不属于商业团体保险的优势，故选择A．①②③。

  • 第11题：

    判断题
    从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
    A

    在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

    B

    团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

    C

    人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

    D

    由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。

    A.法定社会保险

    B.补充养老保险

    C.工作环境保护

    D.团体寿险


    参考答案：C

  • 第15题：

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案：B

  • 第16题：

    近年来逐渐成为员工福利计划的保险是（）

    • A、团体保险
    • B、个人保险
    • C、意外伤害保险
    • D、健康保险

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下保险类员工福利计划特点的说法，正确的是（）。 ①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检 ③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第19题：

    团体寿险是（）最主要的形式。

    • A、社会保险
    • B、社会保障
    • C、个人保障
    • D、员工福利计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    员工福利保障计划的正确描述为（）.
    A

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    B

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    C

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③⑤

    C

    ①③⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： A
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第23题：

    单选题
    企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。
    A

    ①③

    B

    ②④

    C

    ①④

    D

    ①②


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容