与别人交谈时三不准是指：不准打断别人，不准补充对方，不准更正对方。

题目

与别人交谈时三不准是指：不准打断别人，不准补充对方，不准更正对方。

相似考题

1.商谈中的大忌不包括（ ）。A．打断别人的话B．向对方表明诚意C．抓住对方过失攻击对方D．说法太多

2.与别人交谈时三不准是指()A.打断别人B.补充对方C.更正对方D.看重对方

3.与别人交谈时,眼睛应盯着对方。()此题为判断题(对，错)。

4.交谈四忌是指A.忌打断对方B.忌补充对方C.忌纠正对方D.忌质疑对方E.忌怀疑对方

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  • 第1题：

    要善于聆听对方谈话,不轻易打断别人的发言,如果中途打断对方,是有失礼貌的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。

    A． 不经培训不准就业
    B． 不经培训不准考核
    C． 不经培训不准评聘
    D． 不经培训不准离职
    E． 不经培训不准上岗转岗

    答案：A,C,E
    解析：
    建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指：①不经培训不准就业；②不经培训不准上岗转岗；③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。

  • 第3题：

    保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在国际交往场合，与人交谈应避免打听哪些情况？（）

    • A、对方的工作单位
    • B、对方的个人收入
    • C、对方的个人爱好
    • D、骑自行车不准曲线行驶，相互追逐

    正确答案:B

  • 第5题：

    防止森林火灾的三不准是什么？


    正确答案: 1、不准在山林地区上坟烧纸；
    2、不准在山林地区烧荒开地，烧茬子，燎地边；
    3、不准在山林地区吸烟、狩猎，动用明火等。

  • 第6题：

    商谈中的大忌不包括（）

    • A、打断别人的话
    • B、向对方表明诚意
    • C、抓住对方过失攻击对方
    • D、说法太多

    正确答案:B

  • 第7题：

    收费廉洁十不准是指哪十不准？


    正确答案: 不准私收票款；不准出售废票、过期票；不准收钱不给票或不给足额票据；不准擅自减免车辆通行费；不准携带通讯工具进入岗亭；不准让与收费无关人员进入岗亭；不准出现长款不上交；不准在岗亭清点票款；不准收受车主钱物；不准在当班期间进入宿舍。

  • 第8题：

    判断题
    保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与别人交谈时三不准是指：（）
    A

    打断别人

    B

    补充对方

    C

    更正对方

    D

    看重对方


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    直接问对方有何见解，是为了使交谈能够顺畅进行而（）
    A

    注意把发言机会传给别人

    B

    注意倾听

    C

    不要随意打断对方的话

    D

    都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    此外，交谈过程中还应注意礼貌交谈，既要用语礼貌，又要注意（）。
    A

    经常打断对方的发言发表自己的见解

    B

    不随意打断或插入别人的发言

    C

    只要安静的聆听对方的言论，不要说话

    D

    随意表达自己的意见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    防止森林火灾的三不准是什么？

    正确答案： 1、不准在山林地区上坟烧纸；
    2、不准在山林地区烧荒开地，烧茬子，燎地边；
    3、不准在山林地区吸烟、狩猎，动用明火等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    (2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?

    A.不经培训不准就业
    B.不经培训不准考核
    C.不经培训不准评聘
    D.不经培训不准离职
    E.不经培训不准上岗转岗

    答案：A,C,E
    解析：
    P234-237
    建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此，制定“三不准”政策，即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。

  • 第15题：

    此外，交谈过程中还应注意礼貌交谈，既要用语礼貌，又要注意（）。

    • A、经常打断对方的发言发表自己的见解
    • B、不随意打断或插入别人的发言
    • C、只要安静的聆听对方的言论，不要说话
    • D、随意表达自己的意见

    正确答案:C

  • 第16题：

    直接问对方有何见解，是为了使交谈能够顺畅进行而（）

    • A、注意把发言机会传给别人
    • B、注意倾听
    • C、不要随意打断对方的话
    • D、都不对

    正确答案:A

  • 第17题：

    在交谈时需要避免的禁忌是（）。

    • A、忌打断对方，使对方不悦
    • B、忌补充对方，使交谈变质
    • C、忌纠正对方，使对方尴尬
    • D、忌质疑对方，使人产生敌意

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    与别人交谈时三不准是指（）。

    • A、打断别人
    • B、补充对方
    • C、更正对方
    • D、看着对方

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    为避免交谈中的尴尬现象，在别人失言时，要（）。

    • A、正视对方终止谈话
    • B、正视对方继续谈话
    • C、尽量避开对方目光
    • D、要求对方道歉

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    与别人交谈时三不准是指：不准打断别人，不准补充对方，不准更正对方。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    商谈中的大忌不包括（）
    A

    打断别人的话

    B

    向对方表明诚意

    C

    抓住对方过失攻击对方

    D

    说法太多


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在交谈时需要避免的禁忌是（）。
    A

    忌打断对方，使对方不悦

    B

    忌补充对方，使交谈变质

    C

    忌纠正对方，使对方尴尬

    D

    忌质疑对方，使人产生敌意


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（　　）。 
    A

    不经培训不准就业

    B

    不经培训不准考核

    C

    不经培训不准评聘

    D

    不经培训不准离职

    E

    不经培训不准上岗转岗


    正确答案： C,E
    解析：
    建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指：①不经培训不准就业；②不经培训不准上岗转岗；③不经培训不准评聘。做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。

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