在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是较为恰当的解决方式
第1题:
在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
第2题:
在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协是较为恰当的解决方式。
第3题:
一般地,冲突可采用的解决方式包括()。
第4题:
解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。
第5题:
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()
第6题:
在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()
第7题:
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可以采用__________策略。
第8题:
迁就
妥协
合作
谈判
命令
第9题:
树立更高目标
强制解决
合作
妥协
第10题:
回避
迁就
强制
妥协
合作
第11题:
回避
妥协
迁就
合作
强制
第12题:
回避
迁就
合作
强制
第13题:
两维方式解决冲突常常考虑:()、()、回避、迁就、妥协等解决方式。
第14题:
冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()
第15题:
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式()
第16题:
当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()
第17题:
当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。
第18题:
妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。()
第19题:
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用________策略。
第20题:
妥协
撤退
解决问题
缓和
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
对
错