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  • 第1题:

    简述学习曲线在防止竞争对手进入本方市场的应用。


    正确答案: 学习曲线的应用,比如在电子元器件工业,开发一种集成电路的成本是昂贵的,因为此产品最初的价格往往很高,但随着产品累积生产数量的增加,成本会迅速下降,从而价格也降下来,这对于先开发产品、先进入市场的企业十分有利。而后来的参入者在一开始就必须以低价格在市场上出现,但一开始的成本是很高的,这种学习阶段的价格低于成本的损失,只能有其自己承担,这样的一种学习效应就防止了竞争对手进入本方市场。

  • 第2题:

    以下哪一项陈述最好地体现了学习曲线这一概念?()

    • A、学习曲线是一种受学习影响的线性成本习性。
    • B、学习曲线是一种在学习进行时估算成本的判断法。
    • C、学习曲线是一个百分比,表示产出加倍时所生产的每件产品平均耗费的时间将减少的幅度。
    • D、学习曲线是一个百分比,表示产出量增加1件时平均用时减少的幅度。

    正确答案:C

  • 第3题:

    当一个新流程逐渐稳定时,用于预测直接人工小时变化的技术是 ()

    • A、 简单回归
    • B、 多项回归
    • C、 时间序列分析
    • D、 学习曲线分析

    正确答案:D

  • 第4题:

    学习曲线


    正确答案:基本概念是随着产品的积累产量增加,单位产品的成本会以一定的比例下降。

  • 第5题:

    简述学习曲线的运用


    正确答案:Tn=T1*nr
    Tn ——第n单位产出所需要的时间,T1——第1单位产出所需要的时间 ,n——所生产的数量r——lg(学习率)/ lg2
    举例习题:一个公司运行在80%的学习曲线上,若生产第一件产品时的时间为300小时,则生产第100件产品所需的时间是多少?

  • 第6题:

    学习曲线在制定运营战略中的应用。


    正确答案:首先,学习曲线可以用来帮助企业精确地估计对生产运营能力的需求,制定相应的能力计划。其次,学习曲线可以用以帮助企业制定产品的成本计划以及价格策略。此外,学习效应对于制定竞争策略也具有重要参考作用,在有些情况下,学习效应对于防止竞争对手进入自己的市场很有作用。

  • 第7题:

    什么是学习曲线?采购人员为什么要了解学习曲线?


    正确答案:学习曲线是分析采购成本、实施采购降价的一个重要工具和手段。学习曲线最早由美国航空工业提出,当重复生产许多产品时,产品的单位成本随着数量的增多呈规律性递减。
    采购人员非什么要注意学习曲线呢?如果在履行购买合同期间,卖方考虑了学习曲线的影响,而买方没有考虑学习曲线,那么卖方就会从学习中谋取利润。如果买方也考虑了学习曲线,则可以和卖方讨价还价,获取这部分利润。而且通过分析学习曲线,也可以解释买方从少数供应商处购买大量产品的原因,精明的买方都知道,如果卖方产量增加,由于学习曲线的存在,他们可以获得相对低的购买价格。

  • 第8题:

    单选题
    以下哪一项陈述最好地体现了学习曲线这一概念?()
    A

    学习曲线是一种受学习影响的线性成本习性。

    B

    学习曲线是一种在学习进行时估算成本的判断法。

    C

    学习曲线是一个百分比,表示产出加倍时所生产的每件产品平均耗费的时间将减少的幅度。

    D

    学习曲线是一个百分比,表示产出量增加1件时平均用时减少的幅度。


    正确答案: B
    解析: 答案为C,这是学习曲线的标准表述。

  • 第9题:

    单选题
    当一个新流程逐渐稳定时,用于预测直接人工小时变化的技术是 ()
    A

     简单回归

    B

     多项回归

    C

     时间序列分析

    D

     学习曲线分析


    正确答案: A
    解析: 学习曲线反映的是当人们获得经验时,完成任务的速度会变快。这样,完成某个给定工作的时间会越来越短。一般来说,学习曲线表示为当累计产量每翻一番后完成任务时间减少的百分比。

  • 第10题:

    单选题
    用于预测一个企业的销售和利润的定量工具是()
    A

     概率分布理论

    B

     甘特图

    C

     学习曲线

    D

     排队理论


    正确答案: A
    解析: 概率分布理论可以用于预测销售。它是在不确定的情况下制定关于未来事件可能性之决策的数学方法。各种销售估计用概率作权重。

  • 第11题:

    名词解释题
    学习曲线

    正确答案: 学习曲线是学习效应的一种描述方式。学习效应是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时,做单位产品所需的时间会随着产品生产数量的增加而逐步减少,然后才趋于稳定的现象。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    学习曲线在制定运营战略中的应用。

    正确答案: 首先,学习曲线可以用来帮助企业精确地估计对生产运营能力的需求,制定相应的能力计划。其次,学习曲线可以用以帮助企业制定产品的成本计划以及价格策略。此外,学习效应对于制定竞争策略也具有重要参考作用,在有些情况下,学习效应对于防止竞争对手进入自己的市场很有作用。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学习曲线最好用于预测()

    • A、 单位材料成本
    • B、 间接费用差异
    • C、 总单位成本
    • D、 单位直接人工成本

    正确答案:D

  • 第14题:

    经理人广泛使用的,用于确认关于单个事项的不确定性,以及获得可能的预测错误所导致后果的财务估计的方法是() 

    • A、 期望价值分析
    • B、 学习曲线分析
    • C、 敏感性分析
    • D、 回归分析

    正确答案:C

  • 第15题:

    学习曲线(Learning curve)


    正确答案:学习曲线表示一种商品的平均成本与生产者的累积总产量之间的关系。

  • 第16题:

    简述学习曲线的局限性


    正确答案:(1)学习曲线最适用于有一定人力劳动比例的长期项目(比如,数年)。对于短期项目,学习曲线可能产生不了作用。
    (2)学习比率被假定为不变。
    (3)对学习曲线进行认真预测几乎是不现实的。
    (4)学习曲线的收益受到多种因素的影响。

  • 第17题:

    何谓学习曲线,试根据学习曲线的原理,讨论提高和改善生产人员绩效的途径。


    正确答案: 1、学习曲线即在不增加设备和人员的情况下,表示工人操作熟练程度的提高与生产能力提高之间关系的经验曲线,用第n件产品成本与与累计产量之间关系表示。
    2、基于学习曲线原理,提高和改善生产员工绩效的途径主要有
    A、合理选择工人:初始水平高、学习率也好
    B、提高培训效果:培训方法好,学习率越高
    C、让作业专业化:任务越简单,学习率越高;导入激励机制,除非有激励,否则难达成。

  • 第18题:

    什么是学习曲线和学习效应?学习效应主要有哪些?


    正确答案: 学习效应是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时,做单位产品所需要的时间会随着产品生产数量的增加而逐渐减少,然后才趋于稳定。
    学习曲线就是表示单位产品的直接劳动和累积产量之间的关系。
    学习效应主要包括个人学习和组织学习。

  • 第19题:

    问答题
    什么是学习曲线和学习效应?学习效应主要有哪些?

    正确答案: 学习效应是指当一个人或一个组织重复地做某一产品时,做单位产品所需要的时间会随着产品生产数量的增加而逐渐减少,然后才趋于稳定。
    学习曲线就是表示单位产品的直接劳动和累积产量之间的关系。
    学习效应主要包括个人学习和组织学习。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    名词解释题
    学习曲线(Learning curve)

    正确答案: 学习曲线表示一种商品的平均成本与生产者的累积总产量之间的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()也称为生产进步函数,是指某一工业或某一产品,在某产品生命周期内的学习曲线,是融合技术进步、管理水平提高等包括许多人努力成效的学习曲线。
    A

    广义学习曲线

    B

    狭义学习曲线

    C

    学习效应

    D

    学习能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    学习曲线可用于:()
    A

    产品定价

    B

    成本估计

    C

    劳务计划

    D

    以上皆是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    何谓学习曲线,试根据学习曲线的原理,讨论提高和改善生产人员绩效的途径。

    正确答案: 1、学习曲线即在不增加设备和人员的情况下,表示工人操作熟练程度的提高与生产能力提高之间关系的经验曲线,用第n件产品成本与与累计产量之间关系表示。
    2、基于学习曲线原理,提高和改善生产员工绩效的途径主要有
    A、合理选择工人:初始水平高、学习率也好
    B、提高培训效果:培训方法好,学习率越高
    C、让作业专业化:任务越简单,学习率越高;导入激励机制,除非有激励,否则难达成。
    解析: 暂无解析