以下不属于战略地图维度主要内容的是()。
第1题:
战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法,该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是( )。

第2题:
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。
第3题:
战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()
第4题:
下列关于战略地图的说法中,正确的有()。
第5题:
典型的战略地图的主要内容是()
第6题:
战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。
第7题:
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。
第8题:
财务
客户
内部业务流程
学习与成长
第9题:
确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接
根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图
第10题:
战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
第11题:
战略-运营-客户-财务
战略-设计-运营-财务
战略-调研-客户-财务
调研-规划-运营-客户
第12题:
战略总目标(财务维度)
客户价值定位(客户维度)
内部业务流程主题(内部流程维度)
学习与成长维度与战略KPI
第13题:
第14题:
战略地图通常以()等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。
第15题:
在绘制过程中,企业应将()链接,形成战略地图。
第16题:
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是战略部署的典型方法,它从四个维度来平衡部署战略,以下的选项中,不属于这四个维度的是()
第17题:
人力资源计分卡包含了以下四个维度()
第18题:
以下不属于战略地图缺点的是()。
第19题:
财务
内部过程
学习和成长
供应链
第20题:
战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化
战略地图实施成本低
战略地图需要多维度、多部门的协调
企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程
第21题:
财务
客户
内部业务流程
内部员工
第22题:
对
错
第23题:
需要多维度、多部门的协调
可行性低
实施成本高
需要与战略管控相融合