非货币性福利，不包括（）。A、节日发放大米B、低于市场价格的住房C、班车D、工会经费

题目

非货币性福利，不包括（）。

  • A、节日发放大米
  • B、低于市场价格的住房
  • C、班车
  • D、工会经费
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1.职工薪酬不包括( )。A．职工工资B．职工福利费C．备用金D．非货币性福利

2.员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。A.额外收入B.工作环境保护C.住房补贴D.交通补贴

3.应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。()此题为判断题(对，错)。

4.员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

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  • 第1题：

    非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常不包括的内容有()。

    A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

    B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

    C.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

    D.为职工无偿提供类似医疗保健等服务


    正确答案：C

  • 第2题：

    通常，员工福利计划由( )组成：①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案：C

  • 第3题：

    企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（　）


    答案：错
    解析：
    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第4题：

    (2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　）

    A.员工福利
    B.表彰嘉奖
    C.荣誉称号
    D.奖章授予

    答案：A
    解析：
    P394-397
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬 (或称非经济薪酬、内在薪酬)。员工福利属于货币薪酬。

  • 第5题：

    组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

    • A、薪酬
    • B、经济性薪酬
    • C、非经济性薪酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    薪酬的非货币形式不包括（　　）。 
    A

    员工福利

    B

    表彰嘉奖

    C

    荣誉称号

    D

    奖章授予


    正确答案： A
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中，非货币形式的薪酬主要可分为两种：①与职业发展有关，主要是个人能力的提高和事业的发展，包括晋升机会、职业保障、自我发展、自我成就感等，可称之为职业性肯定；②与工作环境有关，主要指和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，包括组织声誉、领导魅力、喜欢的任务等，可称之为社会性肯定。A项，员工福利属于货币薪酬中的间接薪酬。

  • 第10题：

    多选题
    企业福利具有（）的特点。
    A

    非货币性

    B

    个性化

    C

    激励性

    D

    差别性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： “职工福利费”是指为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

  • 第12题：

    单选题
    非货币性福利，不包括（）。
    A

    节日发放大米

    B

    低于市场价格的住房

    C

    班车

    D

    工会经费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )


    正确答案：×
    根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计人存货成本或劳务成本；由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；其他职工薪酬，确认为当期费用。

  • 第14题：

    薪酬的非货币形式不包括( )。

    A:员工福利
    B:表彰嘉奖
    C:荣誉称号
    D:奖章授予

    答案：A
    解析：
    薪酬分为货币形式和非货币形式，货币形式包括直接形式和间接形式。直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴;间接形式包括其他补贴、社会保障和员工福利。非货币形式包括表彰嘉奖、荣誉称号和奖章授勋等。

  • 第15题：

    （2019年）企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（　）


    答案：错
    解析：
    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第16题：

    福利是一种（）报酬

    A、补充性
    B、基础性
    C、货币性
    D、非货币性

    答案：A
    解析：
    福利只是一种补充性报酬。

  • 第17题：

    企业福利具有（）的特点。

    • A、非货币性
    • B、个性化
    • C、激励性
    • D、差别性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    非货币性福利，不包括（）。

    • A、节日发放大米
    • B、低于市场价格的住房
    • C、班车
    • D、工会经费

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、薪酬
    • D、假期

    正确答案:B

  • 第20题：

    按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、固定福利和弹性福利

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应付职工薪酬不仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

  • 第22题：

    填空题
    员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

    正确答案： 货币型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 职工薪酬包括辞退福利。

  • 第24题：

    判断题
    企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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