公共管理伦理是特殊领域中的伦理，它是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。

第1题：

第2题：

公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。

A对

B错

对
略

第3题：

公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。

正确答案:正确

第4题：

伦理作为一种特殊的社会管理方式，它内在的具有公共管理功能。具体表现在（）。

• A、伦理的管理服务功能
• B、伦理的管理控制功能
• C、伦理的管理激励功能
• D、伦理的管理凝聚功能
• E、伦理的管理导向功能

正确答案:C,D,E

第5题：

公共管理伦理的表征表现为（）。

• A、公共管理理想
• B、公共管理态度
• C、公共管理义务
• D、公共管理纪律

正确答案:A,B,C,D

第6题：

以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化（）？

• A、公共管理良心
• B、公共管理纪律
• C、公共管理技能
• D、公共管理义务

正确答案:A

第7题：

从公共管理和公共管理伦理的角度看，权力的特点

正确答案:（1）服务性
（2）社会性
（3）约束性
（4）政治性
（5）独立性
（6）综合性
（7）工具性

第8题：

从公共管理的领域层面来看，公共管理伦理可分为（）。

• A、观念形态的公共管理伦理意识
• B、时间形态的公共管理伦理行为
• C、观念形态的公共管理伦理情感
• D、观念和行为结合形态的公共管理伦理评价

正确答案:A,B,D

第9题：

公共管理伦理建设的途径有（）。

• A、公共管理伦理的制度化
• B、加强公共管理者自身伦理认识的提升
• C、构建公民参与监督机制
• D、加强社会整体伦理道德建设

正确答案:A,B,C,D

第10题：

公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（）。

• A、组织依存性
• B、职业性
• C、伦理理性
• D、作用的持续性和广泛性

正确答案:B

第11题：

第12题：

第13题：

公共管理伦理可以分为（）层次。

A公共管理者职业伦理

B政治管理伦理

C利益分配伦理

D政府公共事务管理伦理

E社会公共服务伦理

A,B,D,E
略

第14题：

什么是公共伦理的基本规范？公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范？

正确答案: 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定，是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种：
1忠于职守
所谓忠于职守，就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感，具有创新精神，自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。创新精神就是独立思考，勤于探索，勇于开拓，不墨守成规，故步自封，敢于破除陈规陋习，创造性地完成自己的工作任务。
2.遵纪守法
一是严于律己，为人表率。严格要求自己，凡是要求群众做到的，自己必须首先做到；凡是要求群众不做的，自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次，也不管权力大小，都必须遵守管理系统中的规章制度，遵守国家的法律法规政策，做到有法可依，有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中，要尊重群众，绝不能专横跋扈，颐指气使，胡作非为，更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
3.廉洁奉公
一方面，要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制，以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面，管理者要保持廉洁，不贪不沾，保持艰苦奋斗的精神，勤政为民，奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法，必须廉洁自律，保持廉明清正的本色。
4.实事求是 
一是重视调查研究，反对主观武断。二是表里如一，言行一致，反对弄虚作假，反对任何形式的形式主义。三是坚持真理，修正错误。公共管理者要坚持真理，对自己工作中的错误，要勇于承认，勇于纠正，敢于负责，做到光明磊落，胸怀坦荡。四是作风踏实，宽容仁爱，与人为善。
5．团结协作     
一是服从上级。自觉服从上级领导，认真领会上级领导的政策意图和精神实质，按照上级指示工作，这是管理人员的义务，也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待，尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性，肯定下级的成绩，积极帮助下级解决矛盾和问题，设身处地地为下级着想，不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待，相互理解，团结友好互助，不可互相攻击、拆台，更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上，都存在着友邻(上下左右)的关系问题，为了顺利地开展管理工作，减少内耗，就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
6．尊重人才 
人才是管理系统生命活力之源，尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此，公共管理者的一个主要品德就是尊重人才，尊重知识。不要嫉贤妒能，害怕他们超过自己，比自己强。对人才不能求全责备，对有错误的下属要抱着与人为善的态度，热情帮助。压抑人才，埋没人才，甚至摧残人才是不道德的行为，尊重人才、善用人才是高尚的情怀。

第15题：

公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度：公共管理的（）和公共管理者的道德定位。

正确答案:制度伦理

第16题：

现代管理的行为主义倾向促成了公共管理的伦理化。

正确答案:错误

第17题：

公共组织对于公共利益的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。

正确答案:正确

第18题：

公共管理产生和存在的基础是（）。

• A、公共权力
• B、法律
• C、公共责任
• D、公共伦理

正确答案:C

第19题：

简述公共管理伦理建设的途径公共管理伦理建设的途径主要是

正确答案:首先，要加强公共管理人员的思想道德教育；其次，要强调公共管理的伦理立法；第三，要强化对权力的监督力度；第四，要加强社会各领域的伦理道德建设。

第20题：

公共管理伦理的三种类型是：（）。

• A、体制伦理
• B、政策伦理
• C、后层次伦理
• D、职业伦理

正确答案:A,B,D

第21题：

公共管理伦理学与行政伦理学的关系（或公共管理伦理学在哪些方面实现了对行政伦理学的超越）。

正确答案:公共管理伦理学的前身是行政伦理学，是在行政伦理学研究中发展起来的。公共管理伦理学是伦理学的一种新的形态。公共管理伦理学探究社会治理及其制度伦理化的基础和基本原则。公共管理伦理学重心放在公共管理者的职业道德研究上，是一门对伦理学有着继承关系的新型的职业伦理学。

第22题：

第23题：