论文题的缺点不包括（）A、评分困难B、测试成本高C、缺乏客观标准D、公平性欠佳

题目

论文题的缺点不包括（）

  • A、评分困难
  • B、测试成本高
  • C、缺乏客观标准
  • D、公平性欠佳
相似考题

1.定量预测方法存在时间长、成本高、应用困难、效率不高的缺点。()此题为判断题(对，错)。

2.投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论D.投射测试在应用时存在不便之处E.在评分上缺乏客观标准，能以量化

3.标准化的()必须保证评分的客观性。A.投射测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.心理测试

4.下列()是特尔斐法的主要缺点。A.难以组织B.缺乏客观标准C.统计性差D.标准不统一

更多“论文题的缺点不包括（）A、评分困难B、测试成本高C、缺乏客观标准D、公平性欠佳”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

    A.经济性较差
    B.评分比较困难
    C.受书面表达能力限制
    D.考察内容范围受限

    答案：D
    解析：
    P138-139
    公文筐测试存在的不足：评分比较困难，不够经济，被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制，试题对被试能力发挥的影响比较大

  • 第2题：

    论文形式笔试的主要缺点是()。

    A: 不能测量书面表达能力
    B: 评分缺乏客观标准
    C: 检测成本较高
    D: 不能大规模施测

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    下列会造成论文退稿的有（）

    • A、缺乏创新
    • B、文笔欠佳
    • C、视角狭窄
    • D、提炼不够
    • E、选刊不适

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    投射测试过程的不足之处主要表现为（　）。

    • A、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
    • B、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
    • C、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
    • D、投射测试在应用时存在不便之处
    • E、在评分上缺乏客观标准，难以量化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    是非题的缺点是（）。

    • A、难以编制诱答选项
    • B、容易受猜测的影响
    • C、评分不客观
    • D、被试的反应复杂

    正确答案:B

  • 第6题：

    笔试的缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    论述式考试的缺点是（）

    • A、试题灵活
    • B、考查内容层次深
    • C、评分困难
    • D、标准绝对

    正确答案:C

  • 第8题：

    语言测试按评分的客观化程度分为（）和主观性测试两种。

    • A、分立式测试
    • B、客观性测试
    • C、交际性测试

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。
    A

    可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出

    B

    试题覆盖面广，评分简单，客观性强

    C

    试题编制的技术含量高

    D

    可以给受训者提供利用所学知识的机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    论述式考试的缺点是（）
    A

    试题灵活

    B

    考查内容层次深

    C

    评分困难

    D

    标准绝对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    零基预算的缺点是（）
    A

    比较麻烦

    B

    成本较高

    C

    准确性不高

    D

    缺乏客观依据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    投射测试过程的不足之处主要表现为（　　）。
    A

    投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来

    B

    投射测试在计分和解释上符合客观标准

    C

    对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论

    D

    投射测试在应用时存在不便之处

    E

    在评分上缺乏客观标准，难以量化


    正确答案： E,B
    解析：
    在运用投射测试的过程中，投射测试的不足也是明显的，主要表现有：①由于投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来，其科学性有待进一步考察；②投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的主试对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也较低；③对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论；④投射测试在应用时存在不便之处；⑤在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试的反应更容易受施测的情境影响。

  • 第13题：

    公文筐测试法的缺点不包括（）。

    A.经济性较差
    B.评分比较困难
    C.受书面表达能力限制
    D.考察内容范围受限

    答案：D
    解析：
    P139 D
    公文筐测试存在的不足：评分比较困难，不够经济，被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制，试题对被试能力发挥的影响比较大

  • 第14题：

    测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。

    • A、重测信度高
    • B、重测稳定度好
    • C、同质性信度高
    • D、评分者信度高

    正确答案:B

  • 第15题：

    与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。

    • A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出
    • B、试题覆盖面广，评分简单，客观性强
    • C、试题编制的技术含量高
    • D、可以给受训者提供利用所学知识的机会

    正确答案:A

  • 第16题：

    零基预算的缺点是（）

    • A、比较麻烦
    • B、成本较高
    • C、准确性不高
    • D、缺乏客观依据

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作测验方法的缺点不包括是（）。

    • A、题目的推广性差
    • B、评分很难
    • C、操作很难
    • D、开发成本很高

    正确答案:C

  • 第18题：

    测验形式的笔试优点是（）。

    • A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    • B、易于测出应聘者的实际操作能力
    • C、一次测试能够出题较多，题目较为全面
    • D、评分缺乏客观标准

    正确答案:C

  • 第19题：

    提供性测试的主要缺点（）

    • A、根据猜测容易回答
    • B、适合统计学的分析
    • C、不能用同样的标准来评分

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    结果稳定、可靠的心理测试的特点不包括（　　）。
    A

    重测信度高

    B

    重测稳定度高

    C

    同质性信度高

    D

    评分者信度高


    正确答案： C
    解析：
    信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试者稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。

  • 第21题：

    单选题
    测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
    A

    重测信度高

    B

    重测稳定度好

    C

    同质性信度高

    D

    评分者信度高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    论文题的缺点不包括（）
    A

    评分困难

    B

    测试成本高

    C

    缺乏客观标准

    D

    公平性欠佳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    面试的特点包括（）。
    A

    重过程

    B

    成本很低

    C

    客观性高

    D

    灵活性

    E

    评分方便


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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