高成就需求者不具备下列哪个特点()
第1题:
第2题:
麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。
第3题:
高成就需要的人具有以下特征()
第4题:
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
第5题:
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
第6题:
在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。
第7题:
难度很高
难度较高
难度适中
难度偏低
第8题:
十分简单
特别困难
具有一定难度
常规性
第9题:
对
错
第10题:
选择适度的风险
有较强的责任感
喜欢能够得到及时的反馈
喜欢支配、影响别人
第11题:
重视人际关系和谐
喜欢对别人发号施令
善于提出问题和要求
注重争取地位和影响力
喜欢设立具有适度挑战性的目标
第12题:
总是完成任务
喜欢高效地工作
喜欢达成目标
花时间在计划上
第13题:
第14题:
高成就需要者具有的特点有()。
第15题:
高成就需要者具有以下哪些特点()
第16题:
以下哪些是权力需要较高的人的特点()
第17题:
麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。
第18题:
具有高成就动机的人喜欢做()的任务。
第19题:
不喜欢通过自己的努力去获得成功
把个人成就看得比金钱更重要
不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为
在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险
第20题:
喜欢设立具有适度挑战性的目标
在选择目标时会回避过分的难度
喜欢多少能立即给予反馈的任务
喜欢自己掌控学习过程
第21题:
喜欢影响和控制他人
追求中等风险度
喜欢迅速反馈
愿意独立承担责任
希望获得接纳
第22题:
自己设定挑战性的目标
喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功
情商特别高
要求立即得到反馈信息
智商特别高
第23题:
权力需求强烈
喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境
追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性
具有高度的内在工作动机
渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价