人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设

题目

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。

  • A、考核
  • B、培训
  • C、薪酬
  • D、激励
  • E、文化建设
相似考题

1.人力资源管理的前提和主要职能是( )。A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

2.除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划

3.广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划

4.广义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.培训考核计划 E.其他计划 确认答案

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  • 第1题：

    狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。

    A:人员配备计划
    B:人员培训计划
    C:人员补充计划
    D:人员晋升计划
    E:薪酬激励计划

    答案：A,C,D
    解析：
    狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第2题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第3题：

    人力资源开发的内容包括（）。

    • A、制定饭店的人力资源计划
    • B、招聘录用员工
    • C、教育培训
    • D、建立完整的考核体系和奖惩制度
    • E、建立良好的薪酬福利制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。

    • A、考核
    • B、培训
    • C、薪酬
    • D、激励
    • E、文化建设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）

    • A、人力资源组织规划
    • B、人才招聘与选拔
    • C、绩效管理
    • D、薪酬激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。

    • A、狭义的人力资源规划
    • B、人员培训开发计划
    • C、员工薪酬激励计划
    • D、员工职业生涯规划
    • E、其他人力资源计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    建设项目人力资源管理包括（）。

    • A、人员沟通
    • B、组织规划
    • C、人员任用
    • D、团队能力开发
    • E、薪酬管理与激励

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    建设项目人力资源管理包括（）。
    A

    人员沟通

    B

    组织规划

    C

    人员任用

    D

    团队能力开发

    E

    薪酬管理与激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）
    A

    人力资源组织规划

    B

    人才招聘与选拔

    C

    绩效管理

    D

    薪酬激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源业务计划包括（）
    A

    人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

    B

    教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

    C

    人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

    D

    教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。
    A

    人力资源的招聘规划

    B

    人力资源的培训规划

    C

    人力资源的薪酬规划

    D

    人力资源的结构规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    广义的人力资源规划包括（ ）。

    A.人员培训开发计划
    B.员工薪酬激励计划
    C.员工职业生涯计划
    D.其他计划
    E.培训考核计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。

  • 第14题：

    人力资源管理包括（）

    • A、人员招聘与配置
    • B、专业管理
    • C、薪酬管理
    • D、人力资源规划
    • E、培训与引导

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）

    • A、薪酬结构
    • B、工资总额
    • C、福利项目
    • D、激励政策
    • E、激励重点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。

    • A、招聘
    • B、解聘
    • C、活动
    • D、交流

    正确答案:A

  • 第17题：

    会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。

    • A、会展场馆人力资源规划
    • B、会展场馆人力资源考核
    • C、会展场馆人力资源招聘
    • D、会展场馆人力资源选拔

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资源规划的内部一致性要求（）

    • A、人力资源规划与企业战略规划协调
    • B、招聘计划与培训计划协调
    • C、人力资源规划与财务规划协调
    • D、薪酬计划与考核计划协调

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

    • A、绩效考核
    • B、人力资源规划
    • C、薪酬激励
    • D、人员招聘

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
    A

    考核

    B

    培训

    C

    薪酬

    D

    激励

    E

    文化建设


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
    A

    狭义的人力资源规划

    B

    人员培训开发计划

    C

    员工薪酬激励计划

    D

    员工职业生涯规划

    E

    其他人力资源计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。
    A

    人力资源的招聘规划

    B

    人力资源的培训规划

    C

    人力资源的薪酬规划

    D

    人力资源的结构规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
    A

    招聘

    B

    解聘

    C

    活动

    D

    交流


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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