职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。A、职务价值体系B、工资价值体系C、工作效率体系D、工作制度体系

题目

职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

  • A、职务价值体系
  • B、工资价值体系
  • C、工作效率体系
  • D、工作制度体系
相似考题

1.任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是,客观价值体系和()。A.客观管理体系B.主观管理体系C.客观价值体系D.主观价值体系

2.构建社会主义核心价值体系的重要性在于（ ）A．每个国家、民族、文明都应该有自己的核心价值体系B．构建核心价值体系是建设社会主义和谐文化的根本C．核心价值体系是中华民族团结奋斗的向心力、凝聚力、精神动力D．核心价值体系是中国特色社会主义的理论基础、价值导向和思想保证

3.在我国，成为我们职业道德建设的根本指针的是党中央提出的（）。 A 社会主义核心价值体系 B 资本主义核心价值体系 C 集体主义核心价值体系 D 共产主义核心价值体系

4.法的价值体系是右()所组成的价值体系。A、法的目的价值B、评价标准C、和形式价值D、法的内容价值E、法的本质

参考答案和解析
正确答案:A
更多“职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。A、职务价值体系B、工资价值体系C、工作效率体系D、工作制度体系”相关问题

  • 第1题：

    业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。

    A:工作岗位说明书
    B:关键绩效
    C:企业的价值体系
    D:企业的战略方案

    答案：D
    解析：
    战略目标确定后，就要利用业务价值树进行决策分析，对战略方案和计划进行评价。

  • 第2题：

    社会主义核心价值体系是社会主义核心价值观的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    任何一个社会在一定的历史发展阶段上，都会形成与其根本制度和要求相适应的、主导全社会思想和行为的价值体系，即（）。

    • A、社会价值体系
    • B、大众价值体系
    • C、核心政治体系
    • D、社会核心价值体系

    正确答案:D

  • 第4题：

    职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对社会主义核心价值体系理解错误的是（）。

    • A、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的旗帜和灵魂
    • B、社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本
    • C、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现
    • D、社会主义核心价值体系是构建和谐社会的精神支柱

    正确答案:A

  • 第6题：

    饮食文化的两大体系（）

    • A、技术体系
    • B、价值体系
    • C、价值体系的载承和传导
    • D、饮食消费体系
    • E、价值观念

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。


    正确答案:职能工资体系

  • 第8题：

    职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

    • A、职工所执行职务的差别
    • B、职工技术等级的差别
    • C、职工工作环境的差异
    • D、职工工作性质的差异

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。
    A

    客观管理体系

    B

    主观管理体系

    C

    客观价值体系

    D

    主观价值体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    价值体系受制依附于技术体系，技术体系离不开价值体系的载承和传导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。
    A

    职务价值体系

    B

    工资价值体系

    C

    工作效率体系

    D

    工作制度体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。

    A.职工所执行职务的差别
    B.职工技术等级的差别
    C.职工工作环境的差异
    D.职工工作性质的差异

    答案：A
    解析：
    职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。

  • 第14题：

    简述价值体系的评价标准。


    正确答案: （1）大多数成员相信其正确并毫无保留地接受；
    （2）经过较长时间后仍能对专业有助益，提供专业使命指导和实务方向指导；
    （3）鼓励创新。

  • 第15题：

    核心价值观体现核心价值体系的根本性质和基本特征，反映核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是核心价值体系的高度凝练和集中表达。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。

    • A、职务价值体系
    • B、职务价值
    • C、价值体系
    • D、职务分析

    正确答案:A

  • 第17题：

    任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。 

    • A、客观管理体系
    • B、主观管理体系
    • C、客观价值体系
    • D、主观价值体系

    正确答案:D

  • 第18题：

    价值体系受制依附于技术体系，技术体系离不开价值体系的载承和传导。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    薪酬体系包括（）。

    • A、职务分析
    • B、基本工资和激励工资
    • C、清晰的晋升路线
    • D、以上各项

    正确答案:B

  • 第20题：

    银行预算考评的要点是建立健全（）。

    • A、战略体系
    • B、价值体系
    • C、责任体系
    • D、薪酬体系

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对社会主义核心价值体系理解错误的是（）。
    A

    社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的旗帜和灵魂

    B

    社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本

    C

    社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现

    D

    社会主义核心价值体系是构建和谐社会的精神支柱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    核心价值观体现核心价值体系的根本性质和基本特征，反映核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是核心价值体系的高度凝练和集中表达。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
    A

    职务价值体系

    B

    职务价值

    C

    价值体系

    D

    职务分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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